Son pocos datos para dar una opinion muy fundada. Creo que ese documento deberia ser examinado por un laboralista y que analizase la posibilidad de exigir que al menos se respetase el derecho a percibir lo mismo que en las guardias no presenciales. Si la empresa no entra por una negociacion que os satisfaga minimamente, me parece que no os va a quedar mas camino que el del juzgado.
Es dificil de creer: ¿no ha habido una reorganizacion de horarios y tiempos de trabajo?. ¿se esta ampliando horas de presencia, o se ha ajustado ese turno fijo de mañana?.
Muchas gracias Ninfa, Nosotros tenemos firmadas las guardias localizables a un precio, no nos deberian pagar mínimo lo mismo por una presencial al ser una mejora pactada?o entonces pueden pagarme mucho menos por mas trabajo? Gracias!!!
Hola, actualmente mi trabajo es de turno fijo de mañana pero realizamos guardias localizablespor l noche por las que nos pagan, estas guardias localizables desaparecen y vamos a tener que estar alli toda la noche en lugar de en casa con el telefono encendido, nos kieren pagar por estar alli toda la noche ni un 10% de lo que nos pagan ahora por estar en casa localizada, esto es legal? podriamos hacer algo para que mínimo nos paguen lo que nos pagan ahora? Muchas gracias!!!