Me caso este mes de septiembre y a principios de año entregué a mi jefe la comunicación conforme me casaba y pedia los días por permiso de matrimonio.
La cosa no está muy bien en la empresa y el jefe ha anunciado recortes de plantilla.
Ha dejado entrever que como tengo el permiso de matrimonio y voy a estar un mes sin venir tengo mas puntos de que me hagan un despido objetivo por causas tecnicas y organizativas que cualquier otro trabajador.
¿Puede despedirme antes de la boda o despues como represalia por haber cogido el permiso de matrimonio?
Coincido con buffy42, el empresario te puede despedir otra cosa es que es despido sea declarado procedente o improcedente para ello debes demandar a la empresa.