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me pueden despedir estando de baja por accidente laboral
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Me pueden despedir estando de baja por accidente laboral
hola,necesito que me asesorara en un tema laboral,mi contrato es de un año con 1mes de prueba en carrefour, a los 20 dias tngo un accidente laboral en la empresa,me parto un dedo ,y en la mutua me escayolan el brazo y me dan de baja,la empresa tiene el parte de baja, hasta el dia 16 de noviembre estoy por lo menos de baja y ayer recibi un burofax de la empresa comunicandome que no he superado el mes de prueba y que valla a firmar el finiquito.pone fecha dl 5de octubre al 8de noviembre, cuando yo empeze el 5 de octubre y un mes seria hasta el 5 de noviemnbre,no el 8,he ido al inem pero alli no me pueden ayudar solo me han dicho que aparece como que todavia estoy de alta en la empresa y al ser asi la mutua no me paga los dias,que debo hacer?si estoy de baja por accidente laboral,puede despedirme la empresa?,a parte qu si mi contrato es por un año, al decir ke termina el dia 8de noviembre ya ha pasado el mes de prueba, y yo sigo estando de baja, puede que la empresa este haciendo el despido de forma ilegal?por favor contacte conmigo lo antes posible ,gracias,
SI, TE PUEDEN DESPEDIR ESTANDO DE BAJA
*********** NO SEGURI AQUI, REPETIDA ******
CONSULTA REPETIDA^^^^^^^^^^^^^
Autor: archilla Fecha: 12/11/2011
anyimatru
si el periodo de prueba era de un mes segun contrato debes denunciar por DESPIDO. Acude a un profesional o a un sindicato y que te lo lleven, en teoria podrias hacerlo tu mismo pero quizça se te escape.
Además debes recibir el finquito por las cantidades adeudadas de vacaciones, pagas, dias trabajados. Deja anotado que lo has recibido pero que no estás conforme con importe y conceptos para poder reclamar a posteriori.
Lo dicho,. busca asesoramiento de un profesional y que te lo reclame. Ten en cuenta que si pierdes movilidad de ese dedo o no queda del todo bien puedes pedir una indemnizacion a la Seg. Social, que te asesoren en la mutua.
*********** NO SEGURI AQUI, REPETIDA ******
CONSULTA REPETIDA^^^^^^^^^^^^^
Autor: archilla Fecha: 12/11/2011
anyimatru
si el periodo de prueba era de un mes segun contrato debes denunciar por DESPIDO. Acude a un profesional o a un sindicato y que te lo lleven, en teoria podrias hacerlo tu mismo pero quizça se te escape.
Además debes recibir el finquito por las cantidades adeudadas de vacaciones, pagas, dias trabajados. Deja anotado que lo has recibido pero que no estás conforme con importe y conceptos para poder reclamar a posteriori.
Lo dicho,. busca asesoramiento de un profesional y que te lo reclame. Ten en cuenta que si pierdes movilidad de ese dedo o no queda del todo bien puedes pedir una indemnizacion a la Seg. Social, que te asesoren en la mutua.
