Llevo trabajando desde mayo del 2002 con contratos encadenados .en enero del 2005 firme uno de fin de obra y en febrero del 2008 firme uno relevo que termina en enero del 2013 .mantengo la antigüedad desde enero 2005 .¿me pueden despedir al terminar el relevo? ¿Qué derechos tengo?
Le pueden despedir cuando les de la real gana, en Españistan el despido es libre, ahora bien cuesta dinero.
¿Porque le despiden, vamos que alegan?
¿causas economicas, técnicas, organizativas o de producción?
¿Se trata de un despido disciplinario?
Porque fin de contrato no es ya que nos dice que tiene un cto de relevio hasta enero del 2013.
Expliquese un poco mejor, dependiendo el tipo de despido podrá usted actuar de distinta forma según sea la causa y a su vez tendrá distinta indemnización, es que con la escasa información que nos da no podemos ayudarle más.