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me ofrecen el despido
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Me ofrecen el despido
me han ofrecido el despido improcedente, tengo jornada reducida a 35 horas, por guarda legal, hace 3 meses, antes estaba de 40 horas, trabajo en un supermercado, el supervisor hizo sus cuentas, y me dijo que me correspondian unos 14200 euros, llevo 12 años y 9 meses, como no me fio, e hablado con el sindicato y me han mirado ellos, y han visto que me corresponden realmente, unos 17500 euros, dien que la empresa, lo uqe esta haciendo es finiquitar a razon de las 35 horas semanales, pero que realmente, como llevo menos de un año con este horario( 3 meses ) que me tienen que pagqar a razon de 40 horas, o el 100%, que ahi esta la diferencia, sabeis si esta bien asi? si es lo que el sindicato me dice?, me merece la pena lucharlo? gracias.
Ninguno de los dos tiene razon, el calculo del despido de una trabajadora con jornada reducida se hace con arreglo a la jornada que tenia en el momento anterior a dicha reduccion de jornada, nada tiene que lleves menos de un año con este horario, te dejo el articulo de la ley que lo dice,
Disposicion Adicional Decimoctava del ET.
Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida
1. En los supuestos de reducción de jornada contemplados en el artículo 37, apartados 4 bis, 5 y 7 el salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en esta Ley, será el que hubiera correspondido al trabajador sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera
transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para dicha reducción.
No estaria de mas que vallas al sindicato y le lleves esto, y ten cuidado con lo que te dicen en el sindicato, ya que el que suele atender las consultas de este tipo es un currela al fin y al cabo.
Disposicion Adicional Decimoctava del ET.
Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida
1. En los supuestos de reducción de jornada contemplados en el artículo 37, apartados 4 bis, 5 y 7 el salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en esta Ley, será el que hubiera correspondido al trabajador sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera
transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para dicha reducción.
No estaria de mas que vallas al sindicato y le lleves esto, y ten cuidado con lo que te dicen en el sindicato, ya que el que suele atender las consultas de este tipo es un currela al fin y al cabo.
muchas gracias por la rspuesta, pero entonces,es mas o menos lo mismo? cual es el plazo maximo del que se habla?, si entiendo que no tiene nada que ver que lleve menos de un año con este horario, asi que entiendo que efectivamente, se tiene que calcular en razon a la jornada completa que antes tenia, lo miro el abogado del sindicato esto, bueno ya contare a ver que es lo que pasa al final, muchas gracias.
Llevo en una empresa 2 años y actualmente llevo 5 meses de baja laboral,ahora me jefe me ofrece el despido improcedente alegando (bajo rendimiento)
renunciando a todo a la indemnización,vacaciónes,finiquito resumiendo a todo para que me de el paro,me dice si no estoy deacuerdo que vuelva al trabajo,el no esta dispuesto a nada mas.
renunciando a todo a la indemnización,vacaciónes,finiquito resumiendo a todo para que me de el paro,me dice si no estoy deacuerdo que vuelva al trabajo,el no esta dispuesto a nada mas.
