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Me llaman del tribunal de incapacidades y no quiero invalidez
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Me llaman del tribunal de incapacidades y no quiero invalidez
Me han dado fecha para que pase por el Tribunal de Valoración de Incapacidades y lo cierto es que aunque yo creo que estoy de baja y que es lo que ahora necesito, lo cierto es que tengo miedo de que me propongan una invalidez en contra de mis deseos.
En los ultimos 6 años he estado 5 veces de baja por un total de unos 3 años por el mismo motivo ( trastorno depresivo), me suelo recuperar relativamente bien. Lo malo es que pienso que quizas por razones economicas me quieran dar una incapacidad aun cuando no es eso lo mejor para mi dado que aun me considero util y "recuperable".
No se si pedir que me den el alta aun no estando bien del todo o si por el contrario si le explico la verdad a los del tribunal y les digo que estoy mal pero que puedo recuperarme en breve, quizas los del tribunal decidan darme la incapacidad porque piensen que soy un caso perdido.
¿Como suele actuar este tribunal?
¿Suelen respetar los deseos del enfermo cuando este ( al reves de lo que suele ocurrir) desea seguir trabajando en vez de cogerse una incapacidad?.
¿Que eslo que prevalece para que tomen una u otra solución?.
¿De ahora en adelante y cada vez que este de baja me van a andar llamando al poco de cogerla para proponerme la incapacidad?
¿Que criterios se siguen para que te llamen, cada cuantos meses de baja lo hacen?.
En los ultimos 6 años he estado 5 veces de baja por un total de unos 3 años por el mismo motivo ( trastorno depresivo), me suelo recuperar relativamente bien. Lo malo es que pienso que quizas por razones economicas me quieran dar una incapacidad aun cuando no es eso lo mejor para mi dado que aun me considero util y "recuperable".
No se si pedir que me den el alta aun no estando bien del todo o si por el contrario si le explico la verdad a los del tribunal y les digo que estoy mal pero que puedo recuperarme en breve, quizas los del tribunal decidan darme la incapacidad porque piensen que soy un caso perdido.
¿Como suele actuar este tribunal?
¿Suelen respetar los deseos del enfermo cuando este ( al reves de lo que suele ocurrir) desea seguir trabajando en vez de cogerse una incapacidad?.
¿Que eslo que prevalece para que tomen una u otra solución?.
¿De ahora en adelante y cada vez que este de baja me van a andar llamando al poco de cogerla para proponerme la incapacidad?
¿Que criterios se siguen para que te llamen, cada cuantos meses de baja lo hacen?.
Hola.
Si te diesen la invalidez, podría suceder que te diesen:
a) La total para la profesion habitual. Su importe sería el 55% de la bnase reguladora (75% si tienes 55 o mas años o al llegar a esos 55 años.) y que es compatible con otro trabajo distinto al actual.
b) La absoluta. No se puede compatibilizar con ningún otro trabajo pero su importe es el 100% de la base reguladora.
¿Renunciar.? La vedad es que nunca lo he visto pero entiendo que si será posible. el problema es que si la empresa tiene conocimiento de que estas afecta a una invalidez y tu renuncias a la misma, no se hasta que punto va a estar obligada a mantenerte en tu puesto, ya que la invalidez se da ponendo en relacion los padecimientos con el trabajo y que esos padecimientos no permitan al trabajador llevar a cabo las principales tareas de su profesion de un modo habitual y profesional. POr lo que tu renuncia podría entenderse como una carga para la empresa que se encontraria con un trabajador que siguiendo criterios médicos objetivos no esta apto para el trabajo y que renuncia a su pension, con lo que a mi me parece que al no estar obligada la emnpresa a soportar esta situacion, podría ir a por un despido procedente.
Saludos.
Si te diesen la invalidez, podría suceder que te diesen:
a) La total para la profesion habitual. Su importe sería el 55% de la bnase reguladora (75% si tienes 55 o mas años o al llegar a esos 55 años.) y que es compatible con otro trabajo distinto al actual.
b) La absoluta. No se puede compatibilizar con ningún otro trabajo pero su importe es el 100% de la base reguladora.
¿Renunciar.? La vedad es que nunca lo he visto pero entiendo que si será posible. el problema es que si la empresa tiene conocimiento de que estas afecta a una invalidez y tu renuncias a la misma, no se hasta que punto va a estar obligada a mantenerte en tu puesto, ya que la invalidez se da ponendo en relacion los padecimientos con el trabajo y que esos padecimientos no permitan al trabajador llevar a cabo las principales tareas de su profesion de un modo habitual y profesional. POr lo que tu renuncia podría entenderse como una carga para la empresa que se encontraria con un trabajador que siguiendo criterios médicos objetivos no esta apto para el trabajo y que renuncia a su pension, con lo que a mi me parece que al no estar obligada la emnpresa a soportar esta situacion, podría ir a por un despido procedente.
Saludos.
Bueno, pues yo he de decir que si conozco un caso, en que el trabajador despues de un periodo de baja por incapacidad temporal de 12 meses, la inspección médica instó de oficio la calificación de la incapacidad permanente, por la Dirección provincial del INSS declararon que el trabajador estaba afecto de una incapacidad permanente total para su profesión habitual de Fontanero-Autonomo. El Trabajador presentó reclamación contra el reconocimiento de Incapacidad permanente total, presentando informes médicos en los cuales se señalaba que todavia no se habian agotado todas las posibilidades recuperadoras o rehabilitadoras. Al trabajador le restaba que le practicasen una intervención quirúrgica. Le contestaron a la Reclamación Previa, dejando sin efecto la declaración de I.P.T., que al cabo de tres años solicitó el propio trabajador y le reconocieron la incapacidad P. absoluta para todo trabajo.
En su caso, supongo que dependerá del informe del psiquiatra. A los efectos del E.V.I. si Vd. les manifiesta que realmente son procesos que le afectan de un modo temporal,- El INSS puede argumentar para no reconocersela que dado que se trata de procesos en los que sólo son periodos álgidos y por tanto proceda la Incapacidad Temporal.
Como bien dice NINFA, la empresa podría proceder a un despido objetivo.
Pienselo, un poco, saludos
En su caso, supongo que dependerá del informe del psiquiatra. A los efectos del E.V.I. si Vd. les manifiesta que realmente son procesos que le afectan de un modo temporal,- El INSS puede argumentar para no reconocersela que dado que se trata de procesos en los que sólo son periodos álgidos y por tanto proceda la Incapacidad Temporal.
Como bien dice NINFA, la empresa podría proceder a un despido objetivo.
Pienselo, un poco, saludos
