De forma voluntaria me he adscrito al ere que ha formulado mi empresa por el cual accedo a una "prejubilacion". La aplicacion de dicho ere tiene un plazo maximo de 2 años, y por tanto en ese periodo la empresa me puede indicar la salida a su voluntad.
Mi duda son dos:
1.- ¿El tener aceptada por la empresa de forma fehaciente mi inscripción en dicho ere, de alguna forma me "asegura" el que no pueda realizarse un "despido" que no contemple las condiciones establecidas en el ERE?
2.- ¿Tiene la empresa derecho, caso que así lo decidiera, trasladarme a otra localidad donde tenga presencia?