Firmé un contrato de eventual por circunstancias de la producción. Empecé el 7 de julio y se me acabó el 30 de septiembre. Sigo trabajando en la empresa y dado de alta en la seguridad social. El jefe me dijo que me iban a renovar hasta 1 año y cual ha sido mi sorpresa cuando he ido a preguntar al INEM y me dicen que me han renovado por 3 meses y ya no caben más renovaciones.
Mi pregunta es la siguiente, ya que el único documento que tengo en mi poder es el aviso al INEM por parte de mi empresa sobre mi renovación, la empresa ni me ha dado nada para firmar y encima me ha engañado con el tiempo prometido:
¿Tenía qué haber firmado yo algo? ¿Han cometido alguna irregularidad en la renovación?
Un contrato eventual puede ser renovado si al vencimiento usted no solicita no renovar y la empresa decide seguir con sus servicios. El tiempo lo decide también la empresa, si usted no quiere continuar puede pedir la baja voluntaria, en otro caso al finalizar el contrato acabará la relación laboral por parte del empresario o bien le transformarán el contrato a indefinido.
No necesitan su firma para la prórroga y no, no es irregular lo que han hecho.
Mi contrato finaliza el 30 de noviembre y mis vacaciones las empiezo el 27 de noviembre.
El siguiente contrato sería una tercera prórroga.
Pueden no renovarme estando de vacaciones?
La tercera prórroga están obligados hacerme fija?