Debe presentar papeleta en el SMAC para que la empresa reconozca el despido improcedente. Le deberán abonar el salario del mes en curso, prórrata de pagas extras y las vacaciones devengadas y no disfrutadas. Además de la correspondiente indemnización de 33 días por año trabajado.
En cuanto a los 15 días, al ser improcedente no le corresponden.
Hola mi consulta es porque me han despedido hoy x whatsap. Trabajo solo 15h semanales repartidas en 10h los sabados y 5 los domingos. Al preguntar x los 15 dias de preaviso me dicen k es despido improcedente y no me corresponden, que hago?