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me han denegado la excedencia por maternidad
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- Tema: Me han denegado la excedencia por maternidad
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No se si será igual o no la ley que os aplican. Yo trabajo en el Institut Català de la Salut (Generalitat de Catalunya) y la Ley de Conciliación Familiar permite la excedencia por esta razón, evidentemente, y al menos en nustro caso se puede renunciar en cualquier momento, pero en este caso, no se puede volver a pedir por el mismo hijo.
Saludos
Saludos
Me han denegado la excedencia por maternidad
Hola opinar que puedo hacer me han denegado la excedencia por maternidad.
segun el estatuto dArtículo 46. Excedencias.
3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo periodo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
en mi convenio pone:
Los empleados públicos tendrán derecho a una excedencia no superior a tres años a contar desde el nacimiento del hijo o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción, con periodos mínimos de permanencia en esta situación de al menos seis meses en caso de fraccionamiento.
Asi que como yo pido dos meses me la deniegan ,esto es lo bueno que tiene el plan concilia del gobierno de aragon
que os parece
segun el estatuto dArtículo 46. Excedencias.
3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo periodo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
en mi convenio pone:
Los empleados públicos tendrán derecho a una excedencia no superior a tres años a contar desde el nacimiento del hijo o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción, con periodos mínimos de permanencia en esta situación de al menos seis meses en caso de fraccionamiento.
Asi que como yo pido dos meses me la deniegan ,esto es lo bueno que tiene el plan concilia del gobierno de aragon
que os parece
