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me han dado de baja sin previo aviso
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Hola , estaba cobrando una prestación por desempleo , una empresa : ABAIGROUP me llamó para entrevista online , todo bien , hice un curso de formación online y no llegué a acabarlo por problemas en la red internet ,avisé de todo ello a la empresa , ni caso hicieron ,Nadie me llamó.el día 26/11/21 miro en vida laboral y me han dado de alta ,oh!!!!!! SORPRESA ,nadie me avisa ni me dicen donde tengo q ir e incorporarme ,hablo con ellos por teléfono y me dicen q para darme de baja ( yo iba a perder mi prestación del sepe) tengo q hacerles un escrito , les digo q me opongo y me cuelgan llamada . Ayer día 2/12/21 seguía dado de alta, hoy día 3/12/21 acabo de mirar y no hay ni rastro de la empresa en el listado de contratación de mi vida laboral, no me ha llegado aviso sms de la seg social y tendré q renovar de nuevo mi prestación de desempleo y activar tarjeta de desempleado . La empresa no me ha llamado para darme de baja y yo no firmé nada , tienen q darme liquidación y finiquito ( 7 días cotizados ) . Me pueden decir algo .Gracias
Pues presente papeleta de conciliación por despido ante el SMAC, (servicio de mediación, arbitraje y conciliación), depende de la CCAA se denomina de una forma u otra, ICAM, UMAC, etc.
Quién tiene que demostrar que es baja voluntaria es es la empresa y usted desde que escribe el comunicado de la SS tiene 20 días para presentar demanda ante el SMAC y posterior Juzgado de lo Social, busque en su ciudad donde está este servicio y puede presentarla vía telemática, dada la situación en la que nos encontramos, presente demanda por despido tácito, ya que si usted es conocedor de esta situación es por la SS y no por la empresa, en cuanto a estar de IT siga enviando los partes de baja a la empresa, como no querrán hacerse cargo presentemos por correo certificado con acuse de recibo.
Acuda a un sindicato, para que los abogados de este lleven su caso, hágalo llamando por tlfno dada la situación en la que nos encontramos actualmente.
Quién tiene que demostrar que es baja voluntaria es es la empresa y usted desde que escribe el comunicado de la SS tiene 20 días para presentar demanda ante el SMAC y posterior Juzgado de lo Social, busque en su ciudad donde está este servicio y puede presentarla vía telemática, dada la situación en la que nos encontramos, presente demanda por despido tácito, ya que si usted es conocedor de esta situación es por la SS y no por la empresa, en cuanto a estar de IT siga enviando los partes de baja a la empresa, como no querrán hacerse cargo presentemos por correo certificado con acuse de recibo.
Acuda a un sindicato, para que los abogados de este lleven su caso, hágalo llamando por tlfno dada la situación en la que nos encontramos actualmente.
Hola soy nuevo en el foro
Espero que podais dar una solucion a mi problema gracias.
Os comento me ha ocurrido lo siguiente mi medico me dio la baja el dia 13 de este mes mi ultimo dia de trabajo fue el dia 12 cuado me presento en la empresa para etregar la baja me dice que no va a tramitar la baja que valla al medico al dia siguiente y pida el alta o me da de baja voluntaria en la seguridad social con fecha del dia 10 del mismo mes.y asi quedo la cosa cuando a los tres dias recibo una notificacion de la seguridad social que he causado baja voluntaria con fecha 10 de marzo yo no he firmado nada no he recibido liquidacion ni finiquito ni nada me he puesto en contacto con ella pero no contesta ni telf ni wasab llevaba cinco años en la empresa con la baja voluntaria no pudo solicitar el paro esta es la situacion gracias
Espero que podais dar una solucion a mi problema gracias.
Os comento me ha ocurrido lo siguiente mi medico me dio la baja el dia 13 de este mes mi ultimo dia de trabajo fue el dia 12 cuado me presento en la empresa para etregar la baja me dice que no va a tramitar la baja que valla al medico al dia siguiente y pida el alta o me da de baja voluntaria en la seguridad social con fecha del dia 10 del mismo mes.y asi quedo la cosa cuando a los tres dias recibo una notificacion de la seguridad social que he causado baja voluntaria con fecha 10 de marzo yo no he firmado nada no he recibido liquidacion ni finiquito ni nada me he puesto en contacto con ella pero no contesta ni telf ni wasab llevaba cinco años en la empresa con la baja voluntaria no pudo solicitar el paro esta es la situacion gracias
HOla.
El que tu jefe tenga muchos amigos abogados no le garantiza que vaya a ganar el pleito. Yo tengo un amigo cura y por eso no tengo el cielo ganado.
Creo que debes actuar con rapidez (por aquello de los plazos) y ponerte en manos de un laboralista con experiencia y que el demande al las dos empresas por despido y reclame lo que te deban. Además debes denunciar tu situacion ante la Inspección de Trabajo.
Saludos.
El que tu jefe tenga muchos amigos abogados no le garantiza que vaya a ganar el pleito. Yo tengo un amigo cura y por eso no tengo el cielo ganado.
Creo que debes actuar con rapidez (por aquello de los plazos) y ponerte en manos de un laboralista con experiencia y que el demande al las dos empresas por despido y reclame lo que te deban. Además debes denunciar tu situacion ante la Inspección de Trabajo.
Saludos.
Vamos a ver, vamos a ver.
Una cosa es que pongamos a parir a los empresarios por hacer ilegalidades y otra cosa muy distinta es que encima salga gente diciendo "me han jodido", y cosas por el estilo. Y lo peor es cuando llega la fase del "conformismo", del "bueno, que le vamos a hacer, es ley de vida, etc..."
Asi que vamos al meollo, y olvidate del "se que no tiene que pagarme" y chorradas de ese estilo. Si alguien ha cometido fraude, lo tiene que pagar. Si tu has trabajado y lo puedes demostrar, tienes que cobrar y el empresario que haga lo que le salga de las narices.
Primero, no te puedes enterar por el inem del despido ya que el empresario te tiene que despedir, y cumplir con unos requisitos como son finiquito, indemnizacion si la hubiere, etc... naturalmente estoy dando por supuesto de que en su dia firmaste un contrato de trabajo.
Respecto al cambio de empresa, el jefe puede hacerlo, pero tambien lleva unos cuantos tramites, y ello no significa el despido automático. Asi que por ahi, tampoco cuela.
Respecto a lo de dada de alta en la SS, tienes que pedir una vida laboral para ver cuanto tiempo ha estado cotizando por ti, el tiparraco ese.
Lo de que no trabajas bien y no llevarte a malas con el, pues mira, que quieres que te diga. Despues de todo lo que te ha hecho, si quieres os vais a tomar un cafe , y lo que salga. Porque ya despues de todo no se que esperas para tomar medidas. Eso de que no te va a pagar lo dira el, pero aqui en el foro seremos 2000 foristas los que te diremos que cobraras.
Si denuncias, lo mas probable es que lo ganes con toda seguridad, y en lo ultimo ( gastos, tramites, etc..) decirte que si hay alguna (¿rama?, ayudame Ninfa) de la justicia que es barata, y favorable en principio al pobre, esa es la justicia laboral.
Es gratuita si no tienes suficientes ingresos y aunque los tengas, si llevas el caso por algun sindicato, ya veras que poco gasto haces.
Por ultimo, lo que debes hacer sin dilacion, es acudir a un sindicato y que te digan los pasos a seguir, que seran denunciar a inspeccion, acumulacion de pruebas, reclamacion de cantidades, ect...
Ya veras como a tu jefe se le quitaran las ganas de volver a fastidiar a alguien mas.
Una cosa es que pongamos a parir a los empresarios por hacer ilegalidades y otra cosa muy distinta es que encima salga gente diciendo "me han jodido", y cosas por el estilo. Y lo peor es cuando llega la fase del "conformismo", del "bueno, que le vamos a hacer, es ley de vida, etc..."
Asi que vamos al meollo, y olvidate del "se que no tiene que pagarme" y chorradas de ese estilo. Si alguien ha cometido fraude, lo tiene que pagar. Si tu has trabajado y lo puedes demostrar, tienes que cobrar y el empresario que haga lo que le salga de las narices.
Primero, no te puedes enterar por el inem del despido ya que el empresario te tiene que despedir, y cumplir con unos requisitos como son finiquito, indemnizacion si la hubiere, etc... naturalmente estoy dando por supuesto de que en su dia firmaste un contrato de trabajo.
Respecto al cambio de empresa, el jefe puede hacerlo, pero tambien lleva unos cuantos tramites, y ello no significa el despido automático. Asi que por ahi, tampoco cuela.
Respecto a lo de dada de alta en la SS, tienes que pedir una vida laboral para ver cuanto tiempo ha estado cotizando por ti, el tiparraco ese.
Lo de que no trabajas bien y no llevarte a malas con el, pues mira, que quieres que te diga. Despues de todo lo que te ha hecho, si quieres os vais a tomar un cafe , y lo que salga. Porque ya despues de todo no se que esperas para tomar medidas. Eso de que no te va a pagar lo dira el, pero aqui en el foro seremos 2000 foristas los que te diremos que cobraras.
Si denuncias, lo mas probable es que lo ganes con toda seguridad, y en lo ultimo ( gastos, tramites, etc..) decirte que si hay alguna (¿rama?, ayudame Ninfa) de la justicia que es barata, y favorable en principio al pobre, esa es la justicia laboral.
Es gratuita si no tienes suficientes ingresos y aunque los tengas, si llevas el caso por algun sindicato, ya veras que poco gasto haces.
Por ultimo, lo que debes hacer sin dilacion, es acudir a un sindicato y que te digan los pasos a seguir, que seran denunciar a inspeccion, acumulacion de pruebas, reclamacion de cantidades, ect...
Ya veras como a tu jefe se le quitaran las ganas de volver a fastidiar a alguien mas.
Me han dado de baja sin previo aviso
Hola,
Estoy en una situación bastante crítica: me contrataron para como auxiliar administrativo en una empresa que prácticamente es una persona: mi jefe. Desde que empecé a trabajar me he involucrado mucho en mi trabajo: haciendo horas extra, etc... Hace un mes me dijo mi jefe que iba a cambiar de nombre de empresa, (y de lugar también, por cierto) y ahí estuve yo haciendo la mudanza, controlando, etc. Hasta ahí bien.
Pero un buen día me entero mediante una carta del INEM de que estoy dada de baja, que ya no estoy trabajando... La explicación que me dio mi jefe fue que estaba claro: que ya que se cambiaba de nombre de la empresa ya no podía tener trabajadores la antigua empresa. Por lo que ahora mismo estoy sin estar dada de alta ni en la Seguridad Social ni nada... y sin posibilidad de haber pedido el paro, ya que el plazo ya se pasó... He continuado yendo a trabajar, lógicamente, aunque sé que si no quiere, no tiene por qué pagarme este mes (ya que no hay constancia de que yo esté trabajando...) Además el otro día me dijo que no le gustaba mi forma de trabajar,... vamos que me está dando a entender que no tiene intención de darme de alta en la “nueva empresa”. No quiero ir a las malas con él, porque si no, no me va a pagar, pero no sé qué es lo que debo hacer.
Si denuncio evidentemente puedo ganar el juicio, pero los gastos, trámites, etc, no creo que me compensen. Además, sé que él recurriría ya que está muy bien relacionado con abogados...
En fín, que no sé qué es lo que debo hacer, Espero que me contestéis lo antes posible.
Gracias
Estoy en una situación bastante crítica: me contrataron para como auxiliar administrativo en una empresa que prácticamente es una persona: mi jefe. Desde que empecé a trabajar me he involucrado mucho en mi trabajo: haciendo horas extra, etc... Hace un mes me dijo mi jefe que iba a cambiar de nombre de empresa, (y de lugar también, por cierto) y ahí estuve yo haciendo la mudanza, controlando, etc. Hasta ahí bien.
Pero un buen día me entero mediante una carta del INEM de que estoy dada de baja, que ya no estoy trabajando... La explicación que me dio mi jefe fue que estaba claro: que ya que se cambiaba de nombre de la empresa ya no podía tener trabajadores la antigua empresa. Por lo que ahora mismo estoy sin estar dada de alta ni en la Seguridad Social ni nada... y sin posibilidad de haber pedido el paro, ya que el plazo ya se pasó... He continuado yendo a trabajar, lógicamente, aunque sé que si no quiere, no tiene por qué pagarme este mes (ya que no hay constancia de que yo esté trabajando...) Además el otro día me dijo que no le gustaba mi forma de trabajar,... vamos que me está dando a entender que no tiene intención de darme de alta en la “nueva empresa”. No quiero ir a las malas con él, porque si no, no me va a pagar, pero no sé qué es lo que debo hacer.
Si denuncio evidentemente puedo ganar el juicio, pero los gastos, trámites, etc, no creo que me compensen. Además, sé que él recurriría ya que está muy bien relacionado con abogados...
En fín, que no sé qué es lo que debo hacer, Espero que me contestéis lo antes posible.
Gracias
