El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Me deben 3 meses de sueldo. quiero irme.
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Me deben 3 meses de sueldo. quiero irme.
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
5
Comentarios
La primera pregunta es SI.
LA SEGUNDA ES: 1. Cuando en los procesos donde se ejerciten acciones derivadas de despido o de decisión extintiva de la relación de trabajo la sentencia declare su improcedencia y el empresario que hubiera optado por la readmisión interpusiera alguno de los recursos autorizados por la Ley, éste vendrá obligado, mientras dure la tramitación del recurso, a satisfacer al recurrido la misma retribución que venía percibiendo con anterioridad a producirse aquellos hechos y continuará el trabajador prestando servicios, a menos que el empresario prefiera hacer el abono aludido sin compensación alguna.
En el supuesto a que se refieren este apartado anterior se suspenderá el derecho a la prestación por desempleo en los términos previstos en la Ley General de la Seguridad Social.
LA SEGUNDA ES: 1. Cuando en los procesos donde se ejerciten acciones derivadas de despido o de decisión extintiva de la relación de trabajo la sentencia declare su improcedencia y el empresario que hubiera optado por la readmisión interpusiera alguno de los recursos autorizados por la Ley, éste vendrá obligado, mientras dure la tramitación del recurso, a satisfacer al recurrido la misma retribución que venía percibiendo con anterioridad a producirse aquellos hechos y continuará el trabajador prestando servicios, a menos que el empresario prefiera hacer el abono aludido sin compensación alguna.
En el supuesto a que se refieren este apartado anterior se suspenderá el derecho a la prestación por desempleo en los términos previstos en la Ley General de la Seguridad Social.
Hola,
Me han comentado un caso parecido y
¿quería saber si en el momento en que el juez de lo social dicte sentencia, ya consta como extinta la relación laboral y el trabajador puede dejar de ir a su puesto de trabajo y solicitar el desempleo, o si recurre la empresa la sentencia, tiene que esperar en su puesto de trabajo a que se pronuncie el Superior?.
Gracias
Me han comentado un caso parecido y
¿quería saber si en el momento en que el juez de lo social dicte sentencia, ya consta como extinta la relación laboral y el trabajador puede dejar de ir a su puesto de trabajo y solicitar el desempleo, o si recurre la empresa la sentencia, tiene que esperar en su puesto de trabajo a que se pronuncie el Superior?.
Gracias
He encontrado esto y me gustaría saber si es a lo que me tengo que acoger en mi caso :
EL REATRASO REITERADO EN EL PAGO DE SALARIOS O EL IMPAGO DE AL MENOS TRES MENSUALIDADES HABILITAN AL TRABAJADOR A PEDIR LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Si ante un juez se demuestra que la empresa paga con importantes retrasos los salarios y/o que debe a fecha de juicio, al menos tres mensualidades, el trabajador puede obtener una sentencia en que se declare la extinción del contrato de trabajo y que se condene a la empresa a pagar al trabajador una indemnización de 45 días de salario por cada año trabajado. Con esta sentencia el trabajador podrá pedir el paro.
EL REATRASO REITERADO EN EL PAGO DE SALARIOS O EL IMPAGO DE AL MENOS TRES MENSUALIDADES HABILITAN AL TRABAJADOR A PEDIR LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Si ante un juez se demuestra que la empresa paga con importantes retrasos los salarios y/o que debe a fecha de juicio, al menos tres mensualidades, el trabajador puede obtener una sentencia en que se declare la extinción del contrato de trabajo y que se condene a la empresa a pagar al trabajador una indemnización de 45 días de salario por cada año trabajado. Con esta sentencia el trabajador podrá pedir el paro.
Me deben 3 meses de sueldo. quiero irme.
Hola. Llevo 3 años fijo en mi empresa y me quiero ir porque me tratan mal, no respetan mis horarios (es más, se supone que trabajo 8 horas pero ni ellos mismo te dicen un horario para confundirte y que trabajes más. Si trabajo 10 horas o 12 ni si quiera me dan descansos otros días. También trabajo los fines de semana que les apetece y los d´ñias de fiesta que quieran), me hacen trabajar mucho pero sobretodo me quiero ir porque no me pagan a tiempo. Llevan 3 meses de retraso en los pagos. Siempre que cobro me dan el sueldo de hace 3 meses y ya no puedo más. La empresa no tiene dinero ni para liquidarme y no me pueden echar porque les resulta caro y yo no me voy a ir por la cara. ¿Tengo derecho a paro si me voy recurriendo a que no me pagan los 3 meses que me deben?. ¿Qué manera hay para irme de esa empresa teniendo paro y que me paguen lo que me deben? Imagino que yendo al CEMAC?? Que alguien me ayude porfavor. Es un infierno.
