Buenos días, me hicieron un contrato de 3 meses en septiembre de 2011 y en diciembre me finiquitaron para hacerme otro contrato nuevo, esta vez por obra y servicio, con 14 pagas. En agosto de 2012 veo que la paga extraordinaria correspondiente a julio no me la han abonado completa, y me dicen en RRHH que no me corresponde ya que tengo que llevar un año de contrato, pero yo entiendo que si llevo 6 meses desde la anterior paga (que sería en diciembre), lo lógico es que ya me correspondiera completa. ¿Es esto cierto? Muchas gracias.
Es un poco complicado de entender, pero hay empresas que dividen cada paga extra entre 12 y no entre 6, por lo que ahora has cobrado 9/12 partes de la paga extra, y el resto (3/12) lo cobrarás el día que te finiquiten (sea por fin de contrato, por despido, por jubilación, etc).
Quiero decir que lo acabarás cobrando pero vete a saber cuando, y esto es perfectamente legal, según lo que conste en tu convenio