Estoy a punto de incorporarme al trabajo después de haber realizado un tratamiento médico. Me he enterado que me van a cambiar de lugar de trabajo en base a la enfermedad que parecía, por previsión. Pero yo creo que este no es el motivo, hay otros intereses. No hay ningún informe médico favorable al cambio ni antecedentes por mi parte de haberse agrabado mi enfermedad por el tipo de puesto de trabajo ni nada similar. Es solo la opinión de mi jefe, y yo no deseo cambiar del puesto.
Puedo exigir la mediación de un Tribunal médico? Tengo que denunciarlo ante la Inspección o Tribunales directamente ?
Que puedo hacer?
Muchas gracias
No dejas muy claro, si el cambio consiste en el "lugar" de trabajo o de "puesto" de trabajo,, En cualquier caso si te modifican las condiciones sustanciales de las condiciones de trabajo, como pueden ser las funciones que venías desempeñando, dispones de un plazo de 20 días hábiles para interponer demanda ante el Juzgado de lo Social y el Instituto de mediación arbitraje y conciliación, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.