lo del convenio correcto... pues que si tocaba aplicar el de hosteleria, se estaba aplicando el de agricultura; el de agricultura 37 horas y el de hosteleria40 q es el q realmente corresponderia aplicar.
Primeramente he de decir que no entiendo muy bien la afirmaciónque haces sobre que la empresa no aplicaba el convenio correcto.
2º-El pasar de 37 a 40 horas semanales significa una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
El realizar un contrato de trabajo donde la jornada laboral y salario se apliquen según convenio colectivo , deberá estar a lo acordado en dicho convenio.
Revisa tu contrato , localiza el convenio por el cual estás contratado , y la categoría asignada.
el convenio q se ha estado aplicando en la empresa no era el q tocaba; ahora van a empezar a aplicar el correcto, pero ello supone un aumento en la jornada, ya q pasaremos de 37 horas a 40 semanales. Tendremos q hacer esas 40 horas?, nos aumentaran el sueldo en caso de hacerlas?, han de hacer consultas con los representantes?...