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Maternidad
Hola trabajo en el sector de comercio y me incorporo dentro de poco a trabajar despues de haber estado por una baja por maternidad.
Entregue mi carta de reduccion de jornada un mes antes de incoporarme,y justo una semana antes me dicen o mas bien me amenazan q no le interesa mucho la mi eleccion de horario pero como no pueden obligarme me quieren cambiar de tienda, a otra en la cual nunca he estado.
Mi contrato pone en el centro de trabajo la direccion donde estoy ahora
¿pueden cambiarme sin modificar el contrato?
¿puedo alegar q ese cambio es por represalias?
¿hay alguna ley q proteja a la mujer despues del embarazo para estos casos?
Muchas gracias
Entregue mi carta de reduccion de jornada un mes antes de incoporarme,y justo una semana antes me dicen o mas bien me amenazan q no le interesa mucho la mi eleccion de horario pero como no pueden obligarme me quieren cambiar de tienda, a otra en la cual nunca he estado.
Mi contrato pone en el centro de trabajo la direccion donde estoy ahora
¿pueden cambiarme sin modificar el contrato?
¿puedo alegar q ese cambio es por represalias?
¿hay alguna ley q proteja a la mujer despues del embarazo para estos casos?
Muchas gracias
Hola, entiendo que no deberían cambiarte de tienda puesto que sería una modificación, pero... lo mismo están probando para ver tus conocimientos y hasta donde estas dispuesta a llegar al respecto. Yo de ti les diría simplemente que tú abogado te ha dicho, que lo que quieran que te lo den por escrito y punto. En cuanto si hay una ley, pues con la constitución y la ley 39/1999 que modifico el ET, de momento creo que tienes más que suficiente.
