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Hola:
Sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatoria de la madre, en el caso de que el padre y la madre trabajen, ésta, al iniciarse el período de descanso de 16 semanas por maternidad, podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e initerrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre......
Todo ello, según lo establecido en el art. 48.4 del Estatuto de los Trabajadores que trata de la suspensión con reserva del puesto de trabajo.
Saludos.
Sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatoria de la madre, en el caso de que el padre y la madre trabajen, ésta, al iniciarse el período de descanso de 16 semanas por maternidad, podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e initerrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre......
Todo ello, según lo establecido en el art. 48.4 del Estatuto de los Trabajadores que trata de la suspensión con reserva del puesto de trabajo.
Saludos.
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