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¿Más de 15 años de antigüedad ?
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- Tema: ¿más de 15 años de antigüedad ?
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¿más de 15 años de antigüedad ?
Y ahora somos adivinos, lo siento he dejado la bola de cristal mal aparcada y se me la ha llevado la grúa.
En qué trabaja? Cual es su profesión, actividad de la empresa,convenio y si éste es provincial de qué provincia?
Lo que es seguro es que con 15 años salvo que esta haya sido en su momento sustituida por un complemento "ad personam" tendrá dcho a trienios o quinquenios según el convenio.
En cuanto a formación a esto tiene dcho desde el primer día de trabajo, de hecho antes de haber empezado a trabajar ya debieron darle formación obligatoria de Prevención de Riesgos Laborales para du puesto de trabajo.
En cuanto al aumento salarial no se rige por los años de trabajo sino por la negociación de los convenios que generalmente fijan el incremento salarial para cada año de vigencia del convenio, lo que puede ocurrir es que el convenio se haya quedado estancado porque a la caducidad del mismo no se haya denunciado para la negociación de nuevo convenio y por tanto las tablas hayan quedado obsoletas.
SMO
En qué trabaja? Cual es su profesión, actividad de la empresa,convenio y si éste es provincial de qué provincia?
Lo que es seguro es que con 15 años salvo que esta haya sido en su momento sustituida por un complemento "ad personam" tendrá dcho a trienios o quinquenios según el convenio.
En cuanto a formación a esto tiene dcho desde el primer día de trabajo, de hecho antes de haber empezado a trabajar ya debieron darle formación obligatoria de Prevención de Riesgos Laborales para du puesto de trabajo.
En cuanto al aumento salarial no se rige por los años de trabajo sino por la negociación de los convenios que generalmente fijan el incremento salarial para cada año de vigencia del convenio, lo que puede ocurrir es que el convenio se haya quedado estancado porque a la caducidad del mismo no se haya denunciado para la negociación de nuevo convenio y por tanto las tablas hayan quedado obsoletas.
SMO
