Me interesa conocer cuales son las estipulaciones legales de los “coches de empresa” que en algunos casos se proporcionan como beneficio social a los empleados.
SITUACIÓN:
- Contrato de Renting firmado a tres partes entre la empresa, empresa de renting del vehículo y el empleado.
- Utilización del vehículo en horario laboral y no laboral.
- El empleado se hace cargo del pago mensual de un porcentaje de la cuota del renting (5% aprox).
CUESTIONES:
- Puede la empresa unilateralmente eliminar los coches de empresa?
- Forma parte el coche de empresa del salario del empleado?
- Si finalmente la empresa quiere eliminar los coches de empresa esta obligada a incrementar el sueldo neto la cantidad correspondiente al Renting?
- Existe jurisprudencia en España sobre este asunto?