El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Mantenimiento reducción/bonificación
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Mantenimiento reducción/bonificación
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
0
Comentarios
Mantenimiento reducción/bonificación
Buenas tardes a todos,
A un trabajador fijo, contratado en junio 2015 a media jornada (50%) con derecho a reducción de cuotas a la Seguridad Social según el RD 1/2015 y modif. 31/2015, se le quiere pasar a fijo discontinuo a partir de noviembre manteniendo el mismo horario pero trabajando sólo temporadas en las que realmente se necesite (el trabajador no ha puesto impedimentos); ¿Creéis que se puede realizar el cambio de contrato manteniendo la reducción/bonificación de cuotas? Se plantea el problema de mantener el mismo nivel de plantilla, pero si se procura realizar el llamamiento de la actividad y su reincorporación un mes antes de que haga un año de su contratación creo que no habría problema. Por otro lado se puede interpretar que hace menos del 50% de la jornada si se tiene en cuenta el cómputo global anual de la jornada, por lo que no cabría reducción ¿Qué opináis?
A un trabajador fijo, contratado en junio 2015 a media jornada (50%) con derecho a reducción de cuotas a la Seguridad Social según el RD 1/2015 y modif. 31/2015, se le quiere pasar a fijo discontinuo a partir de noviembre manteniendo el mismo horario pero trabajando sólo temporadas en las que realmente se necesite (el trabajador no ha puesto impedimentos); ¿Creéis que se puede realizar el cambio de contrato manteniendo la reducción/bonificación de cuotas? Se plantea el problema de mantener el mismo nivel de plantilla, pero si se procura realizar el llamamiento de la actividad y su reincorporación un mes antes de que haga un año de su contratación creo que no habría problema. Por otro lado se puede interpretar que hace menos del 50% de la jornada si se tiene en cuenta el cómputo global anual de la jornada, por lo que no cabría reducción ¿Qué opináis?
