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LOPD. Recogida de curriculums.
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- Tema: Lopd. recogida de curriculums.
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Lopd. recogida de curriculums.
Buenos dias , en mi empresa como todos recibimos Curriculums tanto por via postal como recogida por ventanilla, nosotros lo recogemos y lo derivamos a la empresa de trabajo temporal con la que trabajamos para que lo utilicen en caso de necesidad.
Esta recepcion de Curriculums serian seguridad basica o media, lo digo por el hecho de realizar Auditorias o no.
Un saludo
Esta recepcion de Curriculums serian seguridad basica o media, lo digo por el hecho de realizar Auditorias o no.
Un saludo
Ustedes no pueden enviar esos currículums a nadie. Eso está terminantemente prohibido, es ilegal y puede ser constitutivo de delito. Entiéndalo: A NADIE. Si alguna vez esos datos aparecen usados (aunque sea la foto) por otra empresa distinta que ustedes, prepárense como mínimo a pechar con una multa de hasta 600.000 euros. Si esos datos sirven para adoptar una decisión laboral o del tipo que sea en relación a los interesados, esperen la imputación penal. Es más. Si alguien de su empresa (de la de usted) accede a esos currículums sin pertenecer al departamento de recursos humanos y se presume que no se le ha dado el tratamiento confidencial por el que se enteraron, se entenderá difundido el dato con todos las consecuencias. Una empresa como la suya debería tener un formato de aceptación por parte de los presentantes de currículums, expresivo de a qué fichero va a parar esa información, quién es el custodio del fichero, qué domicilio tiene, cómo puede el optante ejercer sus derechos de cancelación y rectificación y, en fin, un sentido mínimamente profesional del tratamiento de datos. A ver qué le parecería a usted pasar una entrevista personal para acceder a un puesto de trabajo y que le sacasen un currículum que entregó hace 5 años a otra empresa.
