El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
locomocion tributa?
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Locomocion tributa?
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
20
Comentarios
Viendo 1 - 20 de 20 comentarios
Locomocion tributa?
Hola a todo/as, mi pregunta es la siguiente:
Tengo un encargado de obra que es fijo de plantilla, la empresa esta ubicada en Madrid, nos ha salido una obra en Tarancón (Cuenca) y vamos a llevar a este señor allí, hay una distancia de 160 Km ida y vuelta, si yo en la nómina le pago los 0,19 cent x Km, estos están exentos de tributación y cotización o por el contrario, como es el recorrido de su casa al centro de trabajo debería cotizar y tributar. GRACIAS
Tengo un encargado de obra que es fijo de plantilla, la empresa esta ubicada en Madrid, nos ha salido una obra en Tarancón (Cuenca) y vamos a llevar a este señor allí, hay una distancia de 160 Km ida y vuelta, si yo en la nómina le pago los 0,19 cent x Km, estos están exentos de tributación y cotización o por el contrario, como es el recorrido de su casa al centro de trabajo debería cotizar y tributar. GRACIAS
Hola:
De acuerdo con GBT los gaastos de locomoción están exceptuados de gravamen y por lo tanto no se consideran rentas de trabajo las cantidades que reciba el trabajador para compensar los gastos de locomoción ocasionados para desplazamientos fuera de la fábrica, taller u oficina para realizar trabajos en lugar distinto con independencia de que este situado el trabajo en el mismo o distinto municipio que el del centro de trabajo.
Hasta el 30 de noviembre de 2005 era de 0´17 € por km más los gastos de peaje y aparcamiento.
A partir del 1 de diciembre de 2005 era de 0´19 € mas el peaje y aparacmiento. Desconozco el cambio de 0´20 €. Pero puede ser para el 2006.
Todo lo que exceda hay que declararlo y además también se declara las cantidades recibidas para desplazamientos desde su domicilio al trabajo.
Saludos
De acuerdo con GBT los gaastos de locomoción están exceptuados de gravamen y por lo tanto no se consideran rentas de trabajo las cantidades que reciba el trabajador para compensar los gastos de locomoción ocasionados para desplazamientos fuera de la fábrica, taller u oficina para realizar trabajos en lugar distinto con independencia de que este situado el trabajo en el mismo o distinto municipio que el del centro de trabajo.
Hasta el 30 de noviembre de 2005 era de 0´17 € por km más los gastos de peaje y aparcamiento.
A partir del 1 de diciembre de 2005 era de 0´19 € mas el peaje y aparacmiento. Desconozco el cambio de 0´20 €. Pero puede ser para el 2006.
Todo lo que exceda hay que declararlo y además también se declara las cantidades recibidas para desplazamientos desde su domicilio al trabajo.
Saludos
Gracias GBT y Jesusfer, yo tambien lo entiendo así, pero he leído algo en unas páginas de preguntas de la Agencia Tributaria en la cual dice que si el trabajador va de su casa al centro de trabajo no es gasto de locomoción, y claro en este caso va de casa al centro de trabajo (porque la obra aún estando en Cuenca es su centro de trabajo), pero por otro lado el gasto es real para el trabajador.
Gracias GBT y Jesusfer, yo tambien lo entiendo así, pero he leído algo en unas páginas de preguntas de la Agencia Tributaria en la cual dice que si el trabajador va de su casa al centro de trabajo no es gasto de locomoción, y claro en este caso va de casa al centro de trabajo (porque la obra aún estando en Cuenca es su centro de trabajo), pero por otro lado el gasto es real para el trabajador.
Lo que hay que distinguir es entre plus transporte que es un concepto extrasalarial que no cotiza por contingencia comunes ni por contingencias profesionales, pero si está sujeto al IRPF; y los gastos de locomoción que son por desplazamientos fuera de la fábrica, taller u oficina o centro de trabajo para realizar trabajos en lugar distinto que no cotizan y no está sujetos al IRPF hasta los límites expuestos en el post de jesusfer.
Chao. Chao
Chao. Chao
Si su centro de trabajo es en Tarancón, es decir, no sólo trabaja ahi, sino que está dado de alta en ese centro de trabajo, la compensacion que perciba por gastos de locomoción no estarán exento ni un solo céntimo.
Parece que no os dais cuenta que el consultante tiene claro los limites exentos de tributacion y cotizacion, pero la duda que tiene es si son aplicables para compensar un desplazamiento que, aunque real, es para acudir a su centro de trabajo.
Ahora, habrá que ver cúal es su centro de trabado oficial, yo no estoy muy puesto en los matices del sector de la construccion (sé que para lo contratos de obra no están exentas las dietas), pero puede ociurrir que un trabajador esté asignado durante un tiempo, incluso meses, a un centro de trabajo distinto al que está dado de alta. En ese caso, su centro de trabajo oficial no es el que está prestando sus servicios durante ese tiempo, de forma que los gastos de locomocion estarán exentos hasta los límite legales comentado.
Ahora si su centro de trabajo, a todos los efectos, es Tarancón, no estara exento, insisto, ni un solo centimo.
Un saludo
Parece que no os dais cuenta que el consultante tiene claro los limites exentos de tributacion y cotizacion, pero la duda que tiene es si son aplicables para compensar un desplazamiento que, aunque real, es para acudir a su centro de trabajo.
Ahora, habrá que ver cúal es su centro de trabado oficial, yo no estoy muy puesto en los matices del sector de la construccion (sé que para lo contratos de obra no están exentas las dietas), pero puede ociurrir que un trabajador esté asignado durante un tiempo, incluso meses, a un centro de trabajo distinto al que está dado de alta. En ese caso, su centro de trabajo oficial no es el que está prestando sus servicios durante ese tiempo, de forma que los gastos de locomocion estarán exentos hasta los límite legales comentado.
Ahora si su centro de trabajo, a todos los efectos, es Tarancón, no estara exento, insisto, ni un solo centimo.
Un saludo
Gracias Nando, efectivamente la consulta no eran ni limites, ni nada parecido, era simplemente esta:
la empresa tiene su domicilio social en Madrid capital, este señor es fijo de plantilla y normalmente trabaja en obras de la zona de Madrid, pero se le ha mandado a Tarancón a esta nueva obra, él va y viene todos los días por lo que no hay traslado, ni nada parecido, yo a mi juicio estan exentos de tributación y cotización.
la empresa tiene su domicilio social en Madrid capital, este señor es fijo de plantilla y normalmente trabaja en obras de la zona de Madrid, pero se le ha mandado a Tarancón a esta nueva obra, él va y viene todos los días por lo que no hay traslado, ni nada parecido, yo a mi juicio estan exentos de tributación y cotización.
Gracias Nando, efectivamente la consulta no eran ni limites, ni nada parecido, era simplemente esta:
la empresa tiene su domicilio social en Madrid capital, este señor es fijo de plantilla y normalmente trabaja en obras de la zona de Madrid, pero se le ha mandado a Tarancón a esta nueva obra, él va y viene todos los días por lo que no hay traslado, ni nada parecido, yo a mi juicio estan exentos de tributación y cotización.
la empresa tiene su domicilio social en Madrid capital, este señor es fijo de plantilla y normalmente trabaja en obras de la zona de Madrid, pero se le ha mandado a Tarancón a esta nueva obra, él va y viene todos los días por lo que no hay traslado, ni nada parecido, yo a mi juicio estan exentos de tributación y cotización.
Hola agusti,
como ya dije antes, no estoy muy puesto en las particularidades del sector de la construcción, y me consta que en este ambito existen reglas especiales o matices a tener en cuenta.
Lo que te puedo decir, y haciendo abstracción de que se trata de un supuesto que se da en este sector (por tanto, si alguien conoce algún matiz a tener en cuenta, por favor, que lo diga), de forma general deberiamos confirmar en que centro de trabajo está asignado oficialmente el trabajador. Si a pesar de tener que trasladarse a diario a Tarancón, sigue dado de alta en Madrid, podrá devengar gastos de locomocion y dietas con las exenciones hasta los límites legales antes comentados y hasta un máximo de 9 meses (aunque me consta que hay empresas que siguen pagando dietas exentas pasado ese tiempo y no pasa nada).
Un saludo
como ya dije antes, no estoy muy puesto en las particularidades del sector de la construcción, y me consta que en este ambito existen reglas especiales o matices a tener en cuenta.
Lo que te puedo decir, y haciendo abstracción de que se trata de un supuesto que se da en este sector (por tanto, si alguien conoce algún matiz a tener en cuenta, por favor, que lo diga), de forma general deberiamos confirmar en que centro de trabajo está asignado oficialmente el trabajador. Si a pesar de tener que trasladarse a diario a Tarancón, sigue dado de alta en Madrid, podrá devengar gastos de locomocion y dietas con las exenciones hasta los límites legales antes comentados y hasta un máximo de 9 meses (aunque me consta que hay empresas que siguen pagando dietas exentas pasado ese tiempo y no pasa nada).
Un saludo
Conociendo un poco el sector de la construcción te puedo decir lo siguiente:
Cuando como consecuencia de un desplazamiento a otro municipio distinto del de su centro de trabajo, el trabajor pueda pernoctar en su domicilio habitual debengará media dieta, que tributará o no dependiendo si el desplazamiento es mayor o no de 9 meses (Habrá que justificar el desplazamiento). Los kms que haga para ir desde su domicilio al nuevo puesto de trabajo tributan por completo.
Una puntualización: cuando los desplazamientos son un día aquí, tres allí, etc, siendo municipios colindantes al del centro de trabajo habitual, hacienda suele considerar que dichas medias dietas son tributables.
Un saludo
Cuando como consecuencia de un desplazamiento a otro municipio distinto del de su centro de trabajo, el trabajor pueda pernoctar en su domicilio habitual debengará media dieta, que tributará o no dependiendo si el desplazamiento es mayor o no de 9 meses (Habrá que justificar el desplazamiento). Los kms que haga para ir desde su domicilio al nuevo puesto de trabajo tributan por completo.
Una puntualización: cuando los desplazamientos son un día aquí, tres allí, etc, siendo municipios colindantes al del centro de trabajo habitual, hacienda suele considerar que dichas medias dietas son tributables.
Un saludo
