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liquidación vacaciones por reducción jornada
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- Tema: Liquidación vacaciones por reducción jornada
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Liquidación vacaciones por reducción jornada
Mi primer contrato era temporal a jornada completa y expiraba el 30 de septiembre. A partir del 1 de octubre estoy indefinido a media jornada. ¿me tienen que liquidar vacaciones y pagas? Si me las hacen disfrutar ahora me pagarían los días como media jornada cuando yo las generé a jornada completa, ¿tengo derecho a más días de vacaciones por esto?
Muchas gracias y un saludo
Muchas gracias y un saludo
En principio el finiquito es el documento que indica que la relación entre trabajador y empresa ha quedado extinguida.
En tu caso sigues trabajando en la misma empresa, por lo que esa condición no se ha producido, por lo que no tendrían que realizar dicha liquidación, pero si tienes razón en que las vacaciones generadas, así como la parte de las pagas corresponden a jornada completa, que tendrá que tener en cuenta la empresa cuando te de las vacaciones con más tiempo.
En tu caso sigues trabajando en la misma empresa, por lo que esa condición no se ha producido, por lo que no tendrían que realizar dicha liquidación, pero si tienes razón en que las vacaciones generadas, así como la parte de las pagas corresponden a jornada completa, que tendrá que tener en cuenta la empresa cuando te de las vacaciones con más tiempo.
