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liquidación de vacaciones con variaciones de jornada
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Liquidación de vacaciones con variaciones de jornada
Buenos días, a ver si me podéis aclarar.
Si tengo un trabajador que es monitor escolar y empieza el curso en septiembre con 10 horas, en noviembre le aumentan a 20 y el 1 de junio le reducen otra vez a 7. Si el fin de contrato es el 30 de junio, que base se coje para pagarle las vacaciones que le pertenecen? porque el ultimo sueldo que tiene es a razón de 7 horas. ¿ habría que hacerle una media desde que empezó el contrato o se coje el ultimo salario?
Gracias.
Si tengo un trabajador que es monitor escolar y empieza el curso en septiembre con 10 horas, en noviembre le aumentan a 20 y el 1 de junio le reducen otra vez a 7. Si el fin de contrato es el 30 de junio, que base se coje para pagarle las vacaciones que le pertenecen? porque el ultimo sueldo que tiene es a razón de 7 horas. ¿ habría que hacerle una media desde que empezó el contrato o se coje el ultimo salario?
Gracias.
Por injusto que parezca las vacaciones se retribuyen con respecto a la jornada que este haciendo en el momento de disfrute de las mismas, ahora bien si se trata de una liquidación por fin de cto en el que se le adeudan días de vacaciones se debe hallar la media, (tantos días a 10 h mas tantos días a 20 h mas tantos días a 7 h)/3=
