Tú tienes X horas como delegado de empresa, que dependen no de si eres o no APARTE delegado de prevención, sino del número de empleados de la plantilla.
En esas X horas están incluidas las horas que dediques a la prevención, EXCEPTO como dice Nando en reuniones convocadas por la empresa o del Comité de Seguridad.
Tienes que preavisar el uso de horas sindicales, no se especifica el plazo.
Una vez ejercidas las horas le das un justificante de que las ejerciste. Por cierto, no puede en absoluto fiscalizarte el uso, es decir, no tienes que darle ninguna explicación de a qué, por qué, dónde, cómo para qué... ejerciste esas horas.
Ni siquiera tienes que ejercerlas en tu empresa, sino que puedes ejercerlas en la sede del sindicato, que es lo más normal.
Tienes derecho a tu crédito horario, dependiendo del tamaño de la empresa, más a que se te retribuya el tiempo dedicado a visitar la empresa acompañando a algún técnico o inspector, y también a que te retribuyan para las reuniones convocadas por la empresa o del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Hola soy un nuevo delegado de prevencion, he leido la LPRL, pero tengo dudas, mi jefe dice que he de solicitarle permiso pra atender cualquier actividad propia de mi cargo como delegado de LPRLy que me descontaría de mi cuota de horas sindicales (15) cualquier tiempo empleado en el ejercicio de mis funciones. Pregunto: Tengo que advertir a mi jefe que he de atender cualquier asunto como delegado de prevención? y los delegados de prenvencion solo disponen de 15 horas para desarrollar su actividad, dentro y fuera de la empresa?
Agradeceré todas las respuestas.