TODOS los delegados tienen los mismos derechos y obligaciónes,la información ha de darse a TODOS,no hace falta que se proporcione de uno a otro,si a alguno se le niega,ya ha dicho jamgpreve como actuár.
He encontrado una sentencia que afirma expresamente lo que acabáis de comentar. Lo que no puede proporcionar esa información a otros delegados, por el deber de sigilo profesional. Es así, ¿verdad?
Vamos a ver si nos aclaramos un delegado que sea miembro de Comité de empresa tiene dcho a obtener la misma informacion que el resto de los miembros de ese Comité aunque sea tránsfuga, no pueden vetar esa informacion y si el resto d miembros del comité junto con la empresa se les olvida por ej cuando va a ser la siguiente reunión, este delegado puede denunciar a la empresa vulneración se la acción sindical. A nadie nos gustan los tránsfugas pero no por ello vamos a vulnerar dchos constitucionales.
Gracias. Pero, los delegados del otro sindicato sí ostentan representación. ¿No podría ejercer ese derecho en favor de este otro, que también tiene representación?
No,por convenio no se pueden limitar las prerrogativas de un delegado,cualquier acuerdo contra ley es nulo radical.
Por otro lado,el acceso a información de la empresa es confidencial,por lo que proporcionar esa información a quien no ostenta representación,que es el caso,por que si la tuviera no necesitaría esa pirueta,es un incumplimiento grave de sus obligaciones,despido más que justificado y mas que probable demanda.
Me gustaría poder ayudar a un compañero que es delegado sindical y delegado de prevención, y tenemos la siguiente duda: Pueden, por negociación colectiva, limitarle su derecho al acceso a la información de la empresa si pretende ejercerlo a favor de otro sindicato?