Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

limitación de garantías del delegado sindical

6 Comentarios
 
13/05/2016 13:22
Gracias!
13/05/2016 13:21
TODOS los delegados tienen los mismos derechos y obligaciónes,la información ha de darse a TODOS,no hace falta que se proporcione de uno a otro,si a alguno se le niega,ya ha dicho jamgpreve como actuár.
13/05/2016 12:36
He encontrado una sentencia que afirma expresamente lo que acabáis de comentar. Lo que no puede proporcionar esa información a otros delegados, por el deber de sigilo profesional. Es así, ¿verdad?
13/05/2016 12:18
Vamos a ver si nos aclaramos un delegado que sea miembro de Comité de empresa tiene dcho a obtener la misma informacion que el resto de los miembros de ese Comité aunque sea tránsfuga, no pueden vetar esa informacion y si el resto d miembros del comité junto con la empresa se les olvida por ej cuando va a ser la siguiente reunión, este delegado puede denunciar a la empresa vulneración se la acción sindical. A nadie nos gustan los tránsfugas pero no por ello vamos a vulnerar dchos constitucionales.
13/05/2016 11:43
Gracias. Pero, los delegados del otro sindicato sí ostentan representación. ¿No podría ejercer ese derecho en favor de este otro, que también tiene representación?
12/05/2016 21:23
No,por convenio no se pueden limitar las prerrogativas de un delegado,cualquier acuerdo contra ley es nulo radical.
Por otro lado,el acceso a información de la empresa es confidencial,por lo que proporcionar esa información a quien no ostenta representación,que es el caso,por que si la tuviera no necesitaría esa pirueta,es un incumplimiento grave de sus obligaciones,despido más que justificado y mas que probable demanda.
Limitación de garantías del delegado sindical
12/05/2016 20:26

Hola!

Me gustaría poder ayudar a un compañero que es delegado sindical y delegado de prevención, y tenemos la siguiente duda: Pueden, por negociación colectiva, limitarle su derecho al acceso a la información de la empresa si pretende ejercerlo a favor de otro sindicato?