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Liberado sindical
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Liberado sindical
Si esta liberado es para una empresa para la otra si no es a lo mejor ni delegado, porqué no va a poder?es pluriempleo y eso en éste país hoy en día no están raro, hoy para llevar un sueldo a casa hay que trabajar en varios sitios a la vez ( supongo que hablando de médicos no será el caso), pero su pregunta va porque esta liberado en la administración y luego trabaja en una clínica privada, mientras no incumpla la ley de incompatibilidades no hay ningun problema.
Siempre que no cobre el complemento específico,legalmente puede.
Hay otra serie de cautelas que los médicos suelen pasarse por el forro por que es prácticamente imposible demostrar su cumplimiento.
La REGLA GENERAL establecida, es que el personal que realice su actividad sanitaria en hospitales de la Seguridad Social en régimen de jornada ordinaria podrá realizar además, solicitando al efecto el correspondiente reconocimiento de compatibilidad, una actividad sanitaria de carácter privado, salvo si percibe complemento de especial dedicación o cualquier otro de naturaleza similar.
Hay otra serie de cautelas que los médicos suelen pasarse por el forro por que es prácticamente imposible demostrar su cumplimiento.
La REGLA GENERAL establecida, es que el personal que realice su actividad sanitaria en hospitales de la Seguridad Social en régimen de jornada ordinaria podrá realizar además, solicitando al efecto el correspondiente reconocimiento de compatibilidad, una actividad sanitaria de carácter privado, salvo si percibe complemento de especial dedicación o cualquier otro de naturaleza similar.
"Otra cosa es que se utilice tiempo del crédito de horas de que dispone como liberado para trabajar en el sector privado ,"
-Seguro que no cobra el complemento específico
-Seguro que no es nada "estético" (si se lo permite el sindicato ...)
-Pero si su horario en la pública es de 8 a 15 horas se supone que esas horas son su crédito y si se dedica ciertas mañanas a trabajar en la privada supongo que es ilegal ¿O no?
Gracias a todos por las respuestas
-Seguro que no cobra el complemento específico
-Seguro que no es nada "estético" (si se lo permite el sindicato ...)
-Pero si su horario en la pública es de 8 a 15 horas se supone que esas horas son su crédito y si se dedica ciertas mañanas a trabajar en la privada supongo que es ilegal ¿O no?
Gracias a todos por las respuestas
Un liberado sindical,salvo casos concretos,no tiene horario,hoy tienes poco que hacer y mañana faltan horas a las 24 del día,el que algunos usen el crédito sindical para sus asuntos particulares no es infrecuente,pero vete a demostrárselo,no tiene ninguna obligación legal de acreditar el uso de las horas.
