Por favor alguien sabe cuales son las obligaciones de la ley de protección de datos, referidas al departamento de recursos humanos de una empresa?
En estos momentos yo solo les doy a firmar a los trabajadores un escrito informandoles que sus datos personales serán incluídos en un fichero y que tienen derecho al acceso, rectificación y cancelación del mismo. Sería necesario alguna cosa más??
Gracias.