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Levo it 2 años por accidente laboral
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Levo it 2 años por accidente laboral
buenas tardes mi tema es que llevo it 2 años por accidente laboral he perdido mas del 50 por ciento de vision en un ojo y me ha quedado queratitis cronica,la propuesta de la mutua es de lesiones permanentes no invalidables he pasado el tribunal medico y es lo quee me dijo el que me evaluo,mi preguta es esto es ya lo que me van dar o lo tiene que decidir el tribunal?
gracias
gracias
Estimado Juel56,
Creo que su caso es propio para una incapacidad permanente en su grado total o absoluto dependiendo de su oficio (que no lo indica).
La mutua al pagarle una cantidad en unico pago como es las lesiones permanentes no invalidantes se va a quedar corta en relación a lo que podría corresponderle.
Usted puede perfectamente coger el dinero que le ofrece la mutua por dichas lesiones y continuar reclamando por incapacidad permanente sino esta conforme con la cantidad ( a menudo muy escasa) que ofrecen.
Así mismo, si el accidente es de trabajo y no se adoptaron las medidas de seguridad e higiene necesarias , podrá reclamar una responsabilidad civil frente a la empresa en un procedimiento laboral , lo que le conllevaría además el conocido como recargo de las prestaciones, esto es, que si obtuviese una incapacidad permanente el importe de la misma se vería acrecentado hasta un 30% que tendría que sufragar la empresa a su coste.
Creo que su caso es propio para una incapacidad permanente en su grado total o absoluto dependiendo de su oficio (que no lo indica).
La mutua al pagarle una cantidad en unico pago como es las lesiones permanentes no invalidantes se va a quedar corta en relación a lo que podría corresponderle.
Usted puede perfectamente coger el dinero que le ofrece la mutua por dichas lesiones y continuar reclamando por incapacidad permanente sino esta conforme con la cantidad ( a menudo muy escasa) que ofrecen.
Así mismo, si el accidente es de trabajo y no se adoptaron las medidas de seguridad e higiene necesarias , podrá reclamar una responsabilidad civil frente a la empresa en un procedimiento laboral , lo que le conllevaría además el conocido como recargo de las prestaciones, esto es, que si obtuviese una incapacidad permanente el importe de la misma se vería acrecentado hasta un 30% que tendría que sufragar la empresa a su coste.
