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Legalidad de las bolsas de trabajo
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Legalidad de las bolsas de trabajo
Buenas tardes, somos un grupo de personas que pertenecemos a una bolsa de trabajo de limpieza de un ayto. LLevamos en ella mas de 5 años con contratos de un año e intervalos de 6 meses como mínimo entre uno y otro para evitar la concatenación de contratos. Esa bolsa se anuló y se sacó otra(con examen y convocatoria en BOE).El caso es que tras la reforma laboral nos planteamos ¿es legal este tipo de contratación? pues en teoría nuestro servicio no es eventual ni imprevisible...
Segundo: buscando información sobre la anterior pregunta hemos visto que hay sentencias donde dice que al ser un trabajo que se realiza diariamente y es necesario no puede cubrirse con personal laboral rotativo , es decir, con bolsas de trabajo. Tendríamos derecho a que nuestros contratos estuvieran en fraude de ley y pasarían a indefinidos?
Espero su respuesta, gracias.
Segundo: buscando información sobre la anterior pregunta hemos visto que hay sentencias donde dice que al ser un trabajo que se realiza diariamente y es necesario no puede cubrirse con personal laboral rotativo , es decir, con bolsas de trabajo. Tendríamos derecho a que nuestros contratos estuvieran en fraude de ley y pasarían a indefinidos?
Espero su respuesta, gracias.
