llevo trabajando 10 años en el mismo ayuntamiento, como educadora infantil, mis contratos son por curso escolar. comencé a trabajar en febrero de 1997 para cubrir una baja por maternidad.una vez termino la baja me siguieron renovando. en agosto de 1998 me despidieron y me renovaron en septiembre con un contrato por obra y servicio con duración del curso escolar 11 meses así sucesivamente hasta el 2001. cuando en el año 2001 termine, para poder seguir trabajando, tengo que pasar por un proceso selectivo es decir un examen, el cual apruebo,vuelvo a firmar un contrato hasta julio de 2002. en el 2002 me despiden porque deciden,llamar a la gente que hay en la lista que se presento en el año anterior.
en el 2003 me presento al examen y apruebo pero sin plaza quedando la 5 ( hay 4 plazas), a partir de este año deciden hacer todos los años exámenes. en el 2004 vuelvo a aprobar el examen y soy contra tada con un contrato por obra y servicio por el curso escolar 2004/2005, luego he estado un par de años sin presentarme, en al año 2007 me presento y apruebo y así sucesivamente hasta el día de hoy.
a partir del curso 2009 los contratos son nombramientos por lo tanto soy funcionaria interina para la realización de trabajos con carácter temporal es decir para un curso escolar.
me gustaría saber si esto es legal estoy cansada todos los años tener que prepararme y no tener vacaciones ya que el mes de agosto estoy despedida y lo dedico a preparar el examen, creo que les he demostrado de sobra mi profesionalidad tanto teóricamente como también en la practica. ademas creo que de todo el ayuntamiento soy la que mas exámenes he aprobado.¿ Puedo tener derecho a pasar a ser interina directamente?