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¿Legal trabajar fuera del centro en huelga?
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Interesante cuestión. En definitiva si hay pleno consentimiento de los trabajadores que acuden a ese otro "lugar", creo que no habría rpoblema. Los trabajadores están ejerciendo su derecho al trabajo, que está en el mismo nivel de protección constitucional que los que ejercen el dercho a la huelga.
Otra cuestión es que pueda considerarse una modificación substancial de condiciones de trabajo (lugar de prestación), pero si los trabajadores están de acuerdo?. Por último, si se tratara de una decisión empresarial a cuantos trabajadores afectaría? Porque según el número de trabajadores afectados se tendría que poner en conocimiento del Comité de empresa y solicitarles un informe.
¿Que ocurría, si por contra, fuera una medida solicitada por los propios trabajadores, basando su petición en el ejercicio efectivo de su derecho al trabajo, y teniendose constancia material de la existencia de piquetes?
Otra cuestión es que pueda considerarse una modificación substancial de condiciones de trabajo (lugar de prestación), pero si los trabajadores están de acuerdo?. Por último, si se tratara de una decisión empresarial a cuantos trabajadores afectaría? Porque según el número de trabajadores afectados se tendría que poner en conocimiento del Comité de empresa y solicitarles un informe.
¿Que ocurría, si por contra, fuera una medida solicitada por los propios trabajadores, basando su petición en el ejercicio efectivo de su derecho al trabajo, y teniendose constancia material de la existencia de piquetes?
¿legal trabajar fuera del centro en huelga?
