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¿las vacaciones pueden empezar en festivos?
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¿las vacaciones pueden empezar en festivos?
Mire la solución es bien sencilla, no es usted quien tiene que demostrar a la empresa que eso es así sino a la inversa, es a empresa quien tiene que demostrar que usted no tiene razón, ¿Qué debe hacer? pues demandar ante el juzgado de lo social por asunto de vacaciones al no ponerse de acuerdo empresa y trabajador, es un asunto que se resuelve en 5 días desde la interposición de la demanda.
Explicación, no viene reflejado en ninguna ley porque es una interpretación de los tribunales sobre una tautología establecida "Las vacaciones comienzan el primer día que, debiendo trabajar, no se trabaja, y terminan el día anterior al del comienzo en el trabajo".
Ojo si usted trabaja a turnos y trabaja ese festivo que empezasen las vacaciones si contaría.
Lo dicho NO SE EMPEÑE USTED EN ENSEÑAR A LA EMPRESA QUIEN TIENE RAZÓN, que sea el juez.
Explicación, no viene reflejado en ninguna ley porque es una interpretación de los tribunales sobre una tautología establecida "Las vacaciones comienzan el primer día que, debiendo trabajar, no se trabaja, y terminan el día anterior al del comienzo en el trabajo".
Ojo si usted trabaja a turnos y trabaja ese festivo que empezasen las vacaciones si contaría.
Lo dicho NO SE EMPEÑE USTED EN ENSEÑAR A LA EMPRESA QUIEN TIENE RAZÓN, que sea el juez.
