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Lactancia, vacaciones y reduccion de jornada
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Según yo lo veo:
Primero, disfrutar las vacaciones.
Segundo, comenzar la lactancia acumulada que, supongo ya habrá acordado con la empresa.
Tercero 15 días antes de que termine la lactancia (esté usted en lactancia o esté todavía de vacaciones) comunicación a la empresa de que se acoge al derecho de reducción de jornada.
Primero, disfrutar las vacaciones.
Segundo, comenzar la lactancia acumulada que, supongo ya habrá acordado con la empresa.
Tercero 15 días antes de que termine la lactancia (esté usted en lactancia o esté todavía de vacaciones) comunicación a la empresa de que se acoge al derecho de reducción de jornada.
Da igual lo único y por evitar suspicacias por parte Dr la empresa y que le descuenten o mas bien le paguen las vacaciones acorde a su nueva situación de reducción de jornada yo de usted esperaría a que le queden 15 días para reincorporarse al trabajo de ese periodo vacacional, (usted debe notificar a la empresa que se va a acoger a ese derecho de reducción con 15 días de antelación)
