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Xelu, entiendo que tienes todas las pagas prorrateadas y, por tanto, cobras todos los meses esos importes, y 12 pagas iguales al año
Por otro lado, parece que el contrato ha estado en vigor desde inicio de año (dices que te lo hicieron hace un año). Iria bien conocer a fecha exacta de vencimiento, para poder calcular los ingresos desde inicio de año hasta el vencimiento del contrato, dentro de este mismo año.
Por otro lado, tampoco me acaba de cuadrar lo de "los 3 ultimso meses del año", ya que estamos en noviembre. Quedan dos meses.
En cualquier caso, y si es correcta mi presuncion (cobras la suma de esos importes todos los meses y por 12 pagas al año), la retencion que corresponderia a la totalidad de percepciones anuales seria aprox. del 12%.
Si por ej, tu contrato vencia ahora, considerando los ingresos que corresponden a 10 meses, la retención vendria a ser aprox. del 10%.
Es decir, se mire como se mire, muy superior a ese 12% que hasta ahora te han aplicado.
En fin, que te expliquen como lo han calculado (me temo que se han columpiuqdo un poco y han ido al 2% fijo y ahora se dan cuenta de la gran desviacion que existe con la retencion correcta y que es su obligacion calcular e ingresar bien.
Además, a estas aturas, temo que ya no puedan llegar a retenerte la cuota teórica, ya que el máximi es el 45%, y con eso, segun mis cálculos, no llegan.
Y tu tambien concretanos el fecha de vencimiento de este contrato temporal.
Un saludo
Por otro lado, parece que el contrato ha estado en vigor desde inicio de año (dices que te lo hicieron hace un año). Iria bien conocer a fecha exacta de vencimiento, para poder calcular los ingresos desde inicio de año hasta el vencimiento del contrato, dentro de este mismo año.
Por otro lado, tampoco me acaba de cuadrar lo de "los 3 ultimso meses del año", ya que estamos en noviembre. Quedan dos meses.
En cualquier caso, y si es correcta mi presuncion (cobras la suma de esos importes todos los meses y por 12 pagas al año), la retencion que corresponderia a la totalidad de percepciones anuales seria aprox. del 12%.
Si por ej, tu contrato vencia ahora, considerando los ingresos que corresponden a 10 meses, la retención vendria a ser aprox. del 10%.
Es decir, se mire como se mire, muy superior a ese 12% que hasta ahora te han aplicado.
En fin, que te expliquen como lo han calculado (me temo que se han columpiuqdo un poco y han ido al 2% fijo y ahora se dan cuenta de la gran desviacion que existe con la retencion correcta y que es su obligacion calcular e ingresar bien.
Además, a estas aturas, temo que ya no puedan llegar a retenerte la cuota teórica, ya que el máximi es el 45%, y con eso, segun mis cálculos, no llegan.
Y tu tambien concretanos el fecha de vencimiento de este contrato temporal.
Un saludo
Xelu, veo que has abierto otro post con el mismo tema. Te recomiendo no dispersarse y seguir en el mismo.
Es por eso que copio aquí lo qued has expuesto en el nuevo post:
Autor: xelu Fecha: 04/11/2006
Tema: respuesta para nando_bcn
Mi situiación personal es solter@ sin hijos, y mis percepciones son las siguientes:
Salario Base: 884.53
a cuenta convenio:108.88
incentivos:200
Pagas distri: 176.91
Seguridad social: 4.70% (64.41 Euros)
Dctos accid. trabajo:1.70% (23.30)
Irpf:2%
Creo que me estan tomando el pelo.
Gracias por tu ayuda.
Saludos
Es por eso que copio aquí lo qued has expuesto en el nuevo post:
Autor: xelu Fecha: 04/11/2006
Tema: respuesta para nando_bcn
Mi situiación personal es solter@ sin hijos, y mis percepciones son las siguientes:
Salario Base: 884.53
a cuenta convenio:108.88
incentivos:200
Pagas distri: 176.91
Seguridad social: 4.70% (64.41 Euros)
Dctos accid. trabajo:1.70% (23.30)
Irpf:2%
Creo que me estan tomando el pelo.
Gracias por tu ayuda.
Saludos
La prorroga o conversion a indefinido de un contrato temporal implica una regularizacion en la retencion a cuenta del IRPF, ya que cambia el periodo de referencia a la hora de calcular la prevision de ingresos.
De todas formar pasar de un 2% a un 45 % durante ls úlimos 3 meses me parece bastante desporporcionado. Me extraña que si ahora les sale un 45% (y durante 3 meses) ese 2% previo estuviese correctamente calculado. Debemos tener en cuenta que ese 2% es un mínimo (para contratos de duracion inferior al año), pero que, en funcion de las percepciones, puede ser perfectamente superior.
Además, existien unos limites en las regularizaciones. Uno de ellos es que un aumento en la base de calculo (en este caso por aumentar el periodo de referencia, y por tanto los ingresos) no puede suponer un aumento en la cuota superior. Deberiamos hacer cálculos a ver si en este caso concreto se da.
En fin, necesitariamos saber le importe de tus percepciones, gastos (S.S.) y situacion personal con el contrato temporal anterior y cual e sla prevision desde que ha spasaod a indefinido hasta fin de año.
Pero me da a mi que no lo han hecho bien (salvo que ademas, te hayan revisado, ademas, sustancialmente el salario)
Un saludo
De todas formar pasar de un 2% a un 45 % durante ls úlimos 3 meses me parece bastante desporporcionado. Me extraña que si ahora les sale un 45% (y durante 3 meses) ese 2% previo estuviese correctamente calculado. Debemos tener en cuenta que ese 2% es un mínimo (para contratos de duracion inferior al año), pero que, en funcion de las percepciones, puede ser perfectamente superior.
Además, existien unos limites en las regularizaciones. Uno de ellos es que un aumento en la base de calculo (en este caso por aumentar el periodo de referencia, y por tanto los ingresos) no puede suponer un aumento en la cuota superior. Deberiamos hacer cálculos a ver si en este caso concreto se da.
En fin, necesitariamos saber le importe de tus percepciones, gastos (S.S.) y situacion personal con el contrato temporal anterior y cual e sla prevision desde que ha spasaod a indefinido hasta fin de año.
Pero me da a mi que no lo han hecho bien (salvo que ademas, te hayan revisado, ademas, sustancialmente el salario)
Un saludo
Laboral//retenciones
Hola a todos:
Tengo un contrato eventual desde hace un año con una retención mínima de un 2%,me lo quieren cambiar a indefinido, pero me comentan que para ello tienen que retenerme los 3 ultimos meses del año un 45% para regularizarme todo el año.....
Esto es legal?? te pueden dejar con la mitad del sueldo al antojo de cada empresa???
Tengo un contrato eventual desde hace un año con una retención mínima de un 2%,me lo quieren cambiar a indefinido, pero me comentan que para ello tienen que retenerme los 3 ultimos meses del año un 45% para regularizarme todo el año.....
Esto es legal?? te pueden dejar con la mitad del sueldo al antojo de cada empresa???
