El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
la mutua me declara no acto para trabajar y el medico de cabezera no esta de acuerdo
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: La mutua me declara no acto para trabajar y el medico de cabezera no esta de acuerdo
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
7
Comentarios
La mutua me declara no acto para trabajar y el medico de cabezera no esta de acuerdo
mi consulta es la siguiente durante un reconocimiento medico la mutua me declara no acto para trabajar y mi medico de cabecera no esta de acuerdo,mi empresa me dice que lo que prebalece es el criterio de la mutua y me quiere despedir sin mas ahora mismo estoy sin trabajar por que no llego a un acuerdo estoi fijo desde hace 8 años y trabajando en la misma empresa desde hace veinticinco no se cual es mi situación ni lo que tengo que hacer les agradecería que me dieran algún consejo porque estoy hecho un lio gracias
Primero de todo, es muy raro que el medico de la mutua te diga que no eres apto para trabajar y el de cabecera que si, ya que normalmente suele ser al reves.
Porque estas de baja por enfermedad comun o accidente laboral?? Tiene tu empresa las contingencias comunes con la mutua o la empresa?? Si la tienes con la mutua no tienes que ir semanalmente a por el parte de baja, solo ir a la mutua cuando te lo digan ellos y estos se comunican con la empresa.
LA unica entidad que puede valorar si estas capacitado para trabajar o no, es el tribunal medico, ni el medico de cabezera ni la mutua lo decide, lo que dice tu empresa que prevalece el CRITERIO DE LA MUTUA, para decidir si puedes seguir trabajando o no debido a tus dolencias, es COMPLATAMENTE FALSO.
La mutua si puede derivarte a pasar por el tribunal medico, pero estos pueden denegarlo y decir que estas capacitado para realizar tus funciones en el trabajo.
Si la empresa te quiere despedir lo puede hacer, el despido es libre, pero si es un despido improcedente te tendran que indemizar con 33/45 dias por año.
Para poder tener un poco mas claro tu situacion podrias decir tu edad, profesion y la enfermedad que tienes , por la que dicen que no puedes trabajar mas??
Porque estas de baja por enfermedad comun o accidente laboral?? Tiene tu empresa las contingencias comunes con la mutua o la empresa?? Si la tienes con la mutua no tienes que ir semanalmente a por el parte de baja, solo ir a la mutua cuando te lo digan ellos y estos se comunican con la empresa.
LA unica entidad que puede valorar si estas capacitado para trabajar o no, es el tribunal medico, ni el medico de cabezera ni la mutua lo decide, lo que dice tu empresa que prevalece el CRITERIO DE LA MUTUA, para decidir si puedes seguir trabajando o no debido a tus dolencias, es COMPLATAMENTE FALSO.
La mutua si puede derivarte a pasar por el tribunal medico, pero estos pueden denegarlo y decir que estas capacitado para realizar tus funciones en el trabajo.
Si la empresa te quiere despedir lo puede hacer, el despido es libre, pero si es un despido improcedente te tendran que indemizar con 33/45 dias por año.
Para poder tener un poco mas claro tu situacion podrias decir tu edad, profesion y la enfermedad que tienes , por la que dicen que no puedes trabajar mas??
Amigo buffy, siento llevarte la contraria, pero estás confundiendo dos cuestiones.
Lo que estás planteando es aplicable a procesos de incapacidad permanente.
Ahora bien, la resolución de no apto por parte de la mutua deviene del reconocimiento médico periódico. Lo que procede en estos casos por parte de la empresa es cambiar al trabajador a un puesto para el que si sea apto o, incluso, proceder con despido por causas objetivos (por INEPTUTUD sobrevenida).
Ello no implica que el trabajador no pueda reclamar estas acciones y, en estos casos, es posible que el informe del médico de la S.S. sea considerado para los intereses del trabajador.
Siento no poder explayarme más.
Saludos.
Lo que estás planteando es aplicable a procesos de incapacidad permanente.
Ahora bien, la resolución de no apto por parte de la mutua deviene del reconocimiento médico periódico. Lo que procede en estos casos por parte de la empresa es cambiar al trabajador a un puesto para el que si sea apto o, incluso, proceder con despido por causas objetivos (por INEPTUTUD sobrevenida).
Ello no implica que el trabajador no pueda reclamar estas acciones y, en estos casos, es posible que el informe del médico de la S.S. sea considerado para los intereses del trabajador.
Siento no poder explayarme más.
Saludos.
Host....!! no habia reeleido la pregunta, antes de contestar,no me habia dado cuenta de que era una revision medica.
Creia que estaba de baja por accidente o enfermedad comun, por eso se lo pregunto a mariaen.
Bueno lo que si tendria que decir mariaen, que le han encontrado en la revision y que trabajo realizaba.
Creia que estaba de baja por accidente o enfermedad comun, por eso se lo pregunto a mariaen.
Bueno lo que si tendria que decir mariaen, que le han encontrado en la revision y que trabajo realizaba.
la revicion me la mandaron en mi empresa solamente a mi a ningún trabajador mas tengo que decir que e pasado muxas reviciones a lo largo de estos años pero esta era totalmente una trampa hace tres años me dio un ictu del cual me recupere totalmente soy conductor de autobuses y además de todo esto soy el elance sindical el medico me hiso una serie de preguntas me puso a caminar con los ojos serrados me tomo la tencion y me dijo que yo no podía trabajar mas la verda es que ni me preocupe cuando llego el informe fui a me medico a por la baja pensando que me harian pruebas o algo pero se negó por que me dijo que yo estaba totalmente recuperado y que ese informe era una pantomima pues ahora me encuentro que no estoi de baja que no puedo trabajar y que mi jefe dice que el informe que prevalece es el de la mutua y me hecha a la calle espero aberme esplicado bien gracias
Otra cosa tendrias que decirle al medico de cabezera que te haga un informe ya, conforme que eres apto para el trabajo, aparte que te mande al especialista que te llevo la enfermedad y le pides otro informe que corrabore que estas apto, con todo esto en caso de despido podras recurrirlo.
Salvo mejor opinion.
Salvo mejor opinion.
mi medico ya me hizo un informe que soy apto pero mi empresa dice que prevalece el de la mutua que me despide sin mas y que nos veremos en los juzgados ya me conozco esta historia porque mas o menos les a pasado a otros compañeros ahora me esperan muchos meses de pleito y sin cobrar un duro la carta de despido no la e firmado porque no estoy de acuerdo con lo que me quieren dar cuatromil euros después de veiticinco años hoy tengo cita con un abogado en fin un plan que tengo gracias por contestarme
