Tienes razon, TN, debe constar a instancias del empresario.
Lo de la presuncion ya lo hemos comentado antes, pero si supera los tres meses y la baja es a instancias del empresario, no deberia haber mas problema.
En fin, que insisto, acepta el renovacion y trabaja solo el horario que indica tu contrato.
Y denuncia a la inspeccion si crees que debes.