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La estructura salarial
Tema 2 – pág. 4 En defecto de convenio colectivo, la estructura salarial será fijada en el contrato de trabajo, mayor será la intervención de la autonomía cuando menor sea el detalle que en la composición salarial haya adoptado el pacto colectivo.
Tema 3- pág. 1 En España CC.OO y UGT constituyen las dos CONFEDERACIONES SINDICALES INTERSECTORIALES de ámbito estatal más relevantes.
Tema 3- pág. 3 Como todos los derechos constitucionales el derecho de huelga no es renunciable en abstracto, aunque cabe la renuncia temporal a su ejercicio en convenio colectivo si que tal renuncia resulte contraria a la constitución.
Tema 3- pág. 1 En España CC.OO y UGT constituyen las dos CONFEDERACIONES SINDICALES INTERSECTORIALES de ámbito estatal más relevantes.
Tema 3- pág. 3 Como todos los derechos constitucionales el derecho de huelga no es renunciable en abstracto, aunque cabe la renuncia temporal a su ejercicio en convenio colectivo si que tal renuncia resulte contraria a la constitución.
