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La empresa se niega a acatar las limitaciones puestas por un especialista médico ss
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La empresa no tiene que acatar ningún informe médico, esto depende de que a usted se le realice un reconocimiento médico de la Mutua correspondiente y que de éste informe se deduzca que es usted Apto con limitaciones, en cuyo caso se tendría que pedir una evaluación de riesgos de las condiciones físicas, psíquicas y sensoriales del trabajador, (en las cuales usted podría aportar para su valoración esos informes del médico de la Seg Soc) , para que como resultado de la misma se adopten medidas para la adaptación del puesto de trabajo, (como podrían ser la fijación de un turno de tardes que es lo que usted pretende).
La empresa no tiene la obligación de hacer caso de ese informa ya que por otra parte, la empresa no debe ser conocedora de su estado de Salud.
smo
La empresa no tiene la obligación de hacer caso de ese informa ya que por otra parte, la empresa no debe ser conocedora de su estado de Salud.
smo
La empresa se niega a acatar las limitaciones puestas por un especialista médico ss
Buenas el motivo de mi consulta es que tengo un conflicto laboral con la empresa ya que se niega a acatar las limitaciones puestas por mi especialista en reumatología de la seguridad social que requiere a la empresa que me adapte el.horario laboral por la medicación crónica que tomo en este caso produce sedación somnolencia, mareos, ya que mis turnos son rotativos y tengo que hacer diariamente 80 km y el uso de maquinaria con cuchillas y rodillos solicitándole que se me adapte mi horario al turno de tarde ya que me tengo que medicar por la noche y la.empresa se niega a adaptarmelo aún diciéndoselo en informe el.reumatologo ¿ Que puedo hacer ? ¿ Está la empresa incumpliendo una orden médica poniendo mi seguridad y mi salud en riesgo? ¿ Que legislación regula los incumplimientos de los empresarios? ¿ Que tipo de incumplimiento puede ser ?
Gracias.
Gracias.
