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La empresa me ha despedido estando de baja.
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El problema es que usted pueda demostrar que los envio, como lo hizo por carta? Por fax en el que queda constancia de lo que envio? Es que me parece una baza muy fuerte proceder a un despido disciplinario alegando la ausencia de entrega de partes de baja si usted puede demostrar que los ha entregado.
Tenga en cuenta que si puede demostrarlo su despido es nulo y van a tener que pagar y cotizar por usted el tiempo desde el despido hasta la readmision
Tenga en cuenta que si puede demostrarlo su despido es nulo y van a tener que pagar y cotizar por usted el tiempo desde el despido hasta la readmision
La empresa me ha despedido estando de baja.
Hola de nuevo, escribo porque la empresa me ha despedido estando de baja.
Les envié el parte de confirmación el 26 de junio y hoy me mandan un burofax donde dice que me despiden por falta grave, ausencia injustificada desde el 21 de junio.
Pero yo les he mandado el parte de confirmación el mismo día que fui a recogerlo.
No quiero indemnización por despido improcedente, quiero que me readmitan porqué todavía no estoy bien, y si es posible denunciar la empresa porque está claro que me quieren despedir como sea.
Que se supone que tengo que hacer ahora?
Les envié el parte de confirmación el 26 de junio y hoy me mandan un burofax donde dice que me despiden por falta grave, ausencia injustificada desde el 21 de junio.
Pero yo les he mandado el parte de confirmación el mismo día que fui a recogerlo.
No quiero indemnización por despido improcedente, quiero que me readmitan porqué todavía no estoy bien, y si es posible denunciar la empresa porque está claro que me quieren despedir como sea.
Que se supone que tengo que hacer ahora?
