Pues todo depende de la voluntad de la empresa, lo cierto es que legalmente no puede incluirse con el resto de delegados para la acumulación de horas sindicales, sin embargo, en la práctica, si se hace, por ej en mi caso, la empresa o lo desconoce o no le importa y nosotros tenemos las horas acumuladas tanto de los delegados de personal como del delegado sindical.
En mi empresa los delegados de personal no pueden ceder crédito sindical, pero los delegados sindicales si.
Es mas nosotros tenemos un delegado sindical (40 horas en nuestro caso) partido en dos de 20 horas, para poder llegar a mas rincones de la empresa.
Pues su empresa va bien, el compartir el crédito sindical es entre los delegados de personal que forman parte del Comité de Empresa y depende de la negociación no de que la empresa lo acepte o no y lo de que el sindicato nombre dos delegados sindicales eso no tiene nombre y luego encima dice usted que utilizan en el Comité de Empresa el Voto delegado vamos directamente no tienen ni idea.
Un ej, Comité de empresa de 13 miembros formado por 4 sindicatos A, B, C, D, el sindicato A con 5 delegados, el B con 4, el C 2 y el D 2
La norma para realizar acuerdos es que debe haber Quórum y entre ellos tienen que estar presentes el Presidente y el Secretario, se reúnen para firmar un acuerdo y va uno de cada sindicato, total 4 de los cuales están presentes el Presidente y el Secretario, bueno Qué van a firmar si para empezar no hay Quórum, (la mitad más uno de los miembros del Comité).
smo
mucha idea no tendré, yo no digo lo que legalmente es o no, digo lo que se hace. lo del voto delegado es de su propia cosecha, porque que lo pregunte en otro foro, no quiere decir que se haga. O sea que idea igual no tengo, pero tu de leer parece que tampoco y en vez de criticar igual podías hacer una critica pero constructiva. un besito majo.
Parece que quien no sabe leer es usted, no la estoy criticando a usted sino a la empresa porque no se entera de lo que están haciendo desde el Comité, a su sindicato porque éste si debería saber que lo del delegado no se puede hacer
Por último y en referencia a otra consulta, no a otro foro, la consulta está en este mismo subforo de dcho sindical, dice ahora dice que no se hace pero que pretenden hacerlo, a mí me da lo mismo si se hace o si pretenden hacerlo, yo le pongo un ej para que vea usted que es imposible el voto delegado, hala besitos para usted y salada.
smo
Al final nos vamos a enamorar y todo.
Pues el abogado de la empresa, igual no tiene ni pajolera idea, pero fue número 1 de su promoción y en una prestigiosa universidad
Y antes de parar en mi empresa estaba en catrecasas.
Por cierto lo de partir delegados hace más de 30 años que se practica en mi empresa por todos los sindicatos ( actualmente 8) y nadie dice nada ni pone pegas
No soy quien para equipararse a ese ilustre letrado con tanto abolengo y prestigio ya que para empezar yo no soy más que un simple delegado miembro de un Comité de Empresa, no obstante debo aclararle que unas cuestiones se toleran aunque no sean muy lícitas, (hasta que alguien le de por denunciar dichas prácticas), estoy seguro que tanto ese letrado como desde la dirección de dichos sindicatos saben perfectamente lo que es legal y lo que no lo es.
El crédito horario solo se puede compartir entre los delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa no con el delegado sindical y este no puede dividir sus horas para compartir con otro trabajador y ya que parece tener dudas para muestra un botón: