Evidentemente, salvo que se establezca lo contrario, no es tiempo efectivo de trabajo, por lo que no debe abonarse, tal como ha dicho "icame" pero debe ser considerado así para todos los trabajadores sin excepción, sin discriminar, entiendo yo, por lo que o se paga a todo el mundo, o no se paga a nadie, que es lo que se está intentando dirimir con este post, la posible discriminación sin fundamentos, y si los hay, que la empresa se lo aclare a la preguntante y trabajadora de la empresa.
Buenas, pero va con coche propio, y el convenio no dice nada, pero a otros compañeros sí se les paga, podría ser que lo hubieran pactado con la empresa, o por los privilegios que se conceden a algunos empleados o por lo que sea. Para mi es un agravio comparativo, la empresa debería explicarle por qué unos sí y otros no, lo que supone discriminación, que está prohibida por el art 17 del Estatuto de los Trabajadores.
Hasta donde yo se, a lo que no está obligada la empresa es a pagarme el desplazamiento de mi domicilio a la sede de la empresa que figura en el contrato, pero las unidades que se encuentran en otros lugares ya si tendrían que pagarlo, sobre todo si al resto de compañeros se lo pagan (en mi caso alegan que no puedo cobrarlo porque supuestamente mi trabajo consiste en ir a todas las unidades y no de manera puntual) pero entiendo que ahi son desplazamientos.
En el Convenio no se especifica nada, es el de Oficinas y Despachos de Las Palmas. Sin embargo, sé que pagan al resto de empleados el kilometraje, compañeros de mi mismo departamento (que normalmente trabajan en la sede de Las Palmas y se desplazan de manera más esporádica a las unidades, una vez por semana más o menos), por eso es que me ha surgido la duda para poder reclamar a la empresa. En el caso de que tuviesen que pagármelo, ¿sería con carácter retroactivo?
Buenas, qué especifica el convenio colectivo que regula su relación laboral, sobre la cobertura de los gastos de desplazamiento, es reconocido en los convenios como kilometraje y regula las condiciones bajo las cuáles se genera el derecho/obligación del trabajador/empresa al mismo.
Tengo una duda con respecto a los desplazamientos en el trabajo y kilometraje. Trabajo para una empresa con varios hoteles y sedes en distintos municipios de Gran Canaria. El caso es que me contrataron como Creadora de Marketing Digital y tenia que ir un día de la semana a la oficina de Las Palmas de Gran Canaria, otro día a un hotel un municipio a 60km de la capital, otro día de la Semana a otro hotel a 55km y otro día al otro hotel a 70km. La cuestión es si esos desplazamientos corren a mi gasto, puesto que hago más de 100km diarios entre ida y vuelta, incluso 140km, gastando mensualmente unos 130 euros en gasolina. En mi contrato no pone nada de que me tenga que mover ciertos días a estas unidades, fue algo apalabrado, y tampoco que tenga días fijados para ir a esas unidades. Lo único que pone en cuanto a ubicación es que prestaré mis servicios en la unidad de Las Palmas de Gran Canaria (aunque vaya una vez por semana allí). En este caso, ¿tendrían que pagarme kilometraje que contase desde Las Palmas hasta el resto de unidades o lo tengo que pagar yo? Obviamente todo esto en coche propio.