Buenos días. He estado viendo algunas sentencias y me han surgido algunas dudas respecto del despido objetivo y su justificación o prueba en el juicio.
- ¿Es necesario que las pérdidas hayan sido como mínimo durante los tres últimos ejercicios?
- ¿Es requisito que se haga un informe por un auditor, o se puede justificar utilizando como pruebas las cuentas o balances de la empresa en el Juicio?