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Justificantes medicos
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Justificantes medicos
Hola, soy una trabajadora que lleva 3 años trabajando fija como auxiliar administrativo en una asesoria(me rijo por c.c de oficinas y despachos).
mi situacion y estancia en la empresa a sido siempre muy buena. todo a comenzado a torcerse cuando comunique a mi jefa, que me iva a porner braquets.para ello tuve que realizarme por dos veces cirujia bucal para poder quitarme la muelas del juicio.cada intervencion, a tenido un reposo docimiliario de 2 dias, con su devido certificado, expedido por la clinica privaada que me las realizo y firmado por el medico facultativo, pero derivada de la seguridad social. el los certificados constaba perfectamente, el tratamiento y la duracion del reposo, y que era derivada de la seguridad social.
en la primera intervencion, entregue mi justificante a la empresa y todo estaba correcto. en la segunda, ya con los braquets de arriba puestos, entregue tambien justificante, pero en esta ocasion la jefa me contestò que no es valido, que tiene que estar justificado por mi medico de cabecera y todo devido a que cuando le comunique lo de los braquets, me dijo que no me los pusiera que daban muy mala imagen, que eran asquerosos, que no se podia ni hablar....(locual no tiene razon en nada)y yo no vivo de mi imagen, y ademas es un derecho que tenemos todos, por salud.
me gustaria saber si es necesario los justificantes firmados por el medico de cabecera. ahora me dice que esos dias que e faltado me tiene que dar la baja el medico de cabecera, que esos dias que yo no e trabajado, ella se los tiene que descontar en los seguros sociales. el medico me dice que la baja se da, si el reposo durara mas de 2 dias.
me esta haciendo la vida imposible. yo le e dicho que si es devido a los braquets y me a dicho que es aparte y que lo de los braquets ya se lo pensara(amenazando de echarme)
me gustaria saber cual es la situacin real en todo este temea.y como puedo defenderme.
un saludo
muchas gracias
mi situacion y estancia en la empresa a sido siempre muy buena. todo a comenzado a torcerse cuando comunique a mi jefa, que me iva a porner braquets.para ello tuve que realizarme por dos veces cirujia bucal para poder quitarme la muelas del juicio.cada intervencion, a tenido un reposo docimiliario de 2 dias, con su devido certificado, expedido por la clinica privaada que me las realizo y firmado por el medico facultativo, pero derivada de la seguridad social. el los certificados constaba perfectamente, el tratamiento y la duracion del reposo, y que era derivada de la seguridad social.
en la primera intervencion, entregue mi justificante a la empresa y todo estaba correcto. en la segunda, ya con los braquets de arriba puestos, entregue tambien justificante, pero en esta ocasion la jefa me contestò que no es valido, que tiene que estar justificado por mi medico de cabecera y todo devido a que cuando le comunique lo de los braquets, me dijo que no me los pusiera que daban muy mala imagen, que eran asquerosos, que no se podia ni hablar....(locual no tiene razon en nada)y yo no vivo de mi imagen, y ademas es un derecho que tenemos todos, por salud.
me gustaria saber si es necesario los justificantes firmados por el medico de cabecera. ahora me dice que esos dias que e faltado me tiene que dar la baja el medico de cabecera, que esos dias que yo no e trabajado, ella se los tiene que descontar en los seguros sociales. el medico me dice que la baja se da, si el reposo durara mas de 2 dias.
me esta haciendo la vida imposible. yo le e dicho que si es devido a los braquets y me a dicho que es aparte y que lo de los braquets ya se lo pensara(amenazando de echarme)
me gustaria saber cual es la situacin real en todo este temea.y como puedo defenderme.
un saludo
muchas gracias
Hola.
Una recomendación de reposo es eso, una simple recomendación, luego está que el trabajador quiera seguir la recomendación o no, con las posibles consecuencias que tiene el seguirla (no abono de ese tiempo).
Lo que procede es una baja por I.T., por un día, por dos días, por los que sean precisos.
Y el médico que te ha dicho que no se dan bajas médicas si no es por más de dos días, mejor se dedicaba a su trabajo de médico y no se metía en cosas que desconoce, o si que conoce pero no le apetece hacer parte de su trabajo correctamente.
Con lo cual, sin saber lo que dice el convenio, ese justificante sirve para que no te sancionen pero no hay porque abonar nada por ese tiempo.
Un saludo.
Una recomendación de reposo es eso, una simple recomendación, luego está que el trabajador quiera seguir la recomendación o no, con las posibles consecuencias que tiene el seguirla (no abono de ese tiempo).
Lo que procede es una baja por I.T., por un día, por dos días, por los que sean precisos.
Y el médico que te ha dicho que no se dan bajas médicas si no es por más de dos días, mejor se dedicaba a su trabajo de médico y no se metía en cosas que desconoce, o si que conoce pero no le apetece hacer parte de su trabajo correctamente.
Con lo cual, sin saber lo que dice el convenio, ese justificante sirve para que no te sancionen pero no hay porque abonar nada por ese tiempo.
Un saludo.
Ya se que me váis a dar hasta en el carnet de identidad, pero ¿con esas faltas de ortografía trabajas como administrativa?
Yo creo, desde mi punto de vista de trabajador por cuenta ajena, que actualmente se llama acoso a cualquier zancadilla que nos sucede en la vida. Que te dice que los chismes esos no te quedan bien, pues por un oído te entra y por el otro te sale, no se, si te quiere despedir lo puede hacer, pagando lo que debe, punto.
Un saludo, y de verdad buena suerte.
Yo creo, desde mi punto de vista de trabajador por cuenta ajena, que actualmente se llama acoso a cualquier zancadilla que nos sucede en la vida. Que te dice que los chismes esos no te quedan bien, pues por un oído te entra y por el otro te sale, no se, si te quiere despedir lo puede hacer, pagando lo que debe, punto.
Un saludo, y de verdad buena suerte.
Yo no te voy a dar en ningún sitio; me molestan enormemente las faltas de ortografía y además es una ignorancia no disculpable, porque leyendo se aprende, y los libros los prestan gratis en la biblioteca municipal.
Recomendación: Antes de escribir el post pásalo por el corrector ortográfico del word.
A lo que iba, si te quiere despedir que lo haga, y una de dos: o paga religiosamente o que demuestre la procedencia del despido. No hay más.
Las bajas las da el médico de cabecera, por tanto la recomendación de reposo que te ha dado el cirujano no es lo mismo. Tu jefa en eso tiene razón, como bien dice ella, no es por lo braquets, sino porque no habéis hecho bien las cosas, ni los médicos ni tú. Ella tiene todo el derecho a descontar esos días de los seguros sociales, pero sin la baja no puede, por tanto, te descuenta esos días de tu sueldo. Correcto.
Recomendación: Antes de escribir el post pásalo por el corrector ortográfico del word.
A lo que iba, si te quiere despedir que lo haga, y una de dos: o paga religiosamente o que demuestre la procedencia del despido. No hay más.
Las bajas las da el médico de cabecera, por tanto la recomendación de reposo que te ha dado el cirujano no es lo mismo. Tu jefa en eso tiene razón, como bien dice ella, no es por lo braquets, sino porque no habéis hecho bien las cosas, ni los médicos ni tú. Ella tiene todo el derecho a descontar esos días de los seguros sociales, pero sin la baja no puede, por tanto, te descuenta esos días de tu sueldo. Correcto.
Ahora pongo esto para que me deis a mí:
¿Dos días de reposo por sacar una muela?????
Yo me he quitado tres muelas del juicio (dos de ellas el mismo día) y en cuanto salí del dentista, me chuté un ibuprofeno y me fui a trabajar.
Por supuesto, las dos horas que falté cada día, las tuve que recuperar.
En cuanto a lo de los braquets, eso es cosa tuya. Si no le gustan, que no te mire. Es una decisión tuya y la debería respetar. No le hagas ni caso.
¿Dos días de reposo por sacar una muela?????
Yo me he quitado tres muelas del juicio (dos de ellas el mismo día) y en cuanto salí del dentista, me chuté un ibuprofeno y me fui a trabajar.
Por supuesto, las dos horas que falté cada día, las tuve que recuperar.
En cuanto a lo de los braquets, eso es cosa tuya. Si no le gustan, que no te mire. Es una decisión tuya y la debería respetar. No le hagas ni caso.
Octubre,
La asistencia al médico es sólo por el tiempo necesario, por eso supongo que te pedirán las horas. Está en casi todos los convenios, habría que consultar el tuyo. No existe modelo concreto.
LMM,
Las bajas sí tienen un modelo oficial. Algunos médicos no quieren darlas porque tienen ciertos controles. Entonces dan esos "papelitos" de recomendación de reposo. Eso no obliga a nadie ni vale para nada. De hecho, no se puede registrar como baja en los seguros sociales.
La asistencia al médico es sólo por el tiempo necesario, por eso supongo que te pedirán las horas. Está en casi todos los convenios, habría que consultar el tuyo. No existe modelo concreto.
LMM,
Las bajas sí tienen un modelo oficial. Algunos médicos no quieren darlas porque tienen ciertos controles. Entonces dan esos "papelitos" de recomendación de reposo. Eso no obliga a nadie ni vale para nada. De hecho, no se puede registrar como baja en los seguros sociales.
La extraccion de cordales (muelas del juicio) y la evolucion posterior, depende de la complicacion al extraerlas. Si ha sido mediante cirugia es muy probable que estuvieran incluidas o semierupcionadas, con lo que es mas complicado extraerlas y precisan de suturas. Lo normal es que se produzcan en este caso importantes molestias, que principalmente son inflamacion , dolor e inclusive un importante hematoma en la cara. Al mismo tiempo que pueden existir problemas en la apertura de boca.
La salud bucodental es un derecho. Usted podria haber realizado la extraccion de estas piezas por la seguridad social, aunque imagino que era una cuestion de tiempo fundamentalmente el hacerlo via privada.
Esto es una complicacion a efectos de baja, y depende en gran medida de la disposicion de su Medico de Ap.
Legalmente no tiene porque facilitarle una baja por un tratamiento que no se ha realizado en la seguridad social, maxime cuando la recomendacion de reposo tambien lo hace un especialista que nada tiene que ver con la SS.
Caso de que comprenda porque se ha realizado este tratamiento via privada (ya que la SS si dispone de el !) si puede realizarle baja por un dia inclusive, se realiza alta y baja con la misma fecha, o por mas dias, lo que el considere y en funcion de lo que vea cuando usted acude a pedirsela. Y digo esto porque el debe de valorar si es necesario, mediante los datos obtenidos al explorarla. Le repito que no tiene porque seguir indicaciones por parte de un informe medico privado.
Respecto a su trabajo, pues su jefa tiene razon, ese informe privado no tiene ninguna validez. Usted debe tener la baja por la seguridad social.
Recordar que usted no tiene porque comunicar el motivo de su baja por enfermedad a su empresa , ya que es de caracter privado esta informacion. De hecho en el parte de baja para la empresa no figura diagnostico alguno.
Si recibe amenazas de despido, no se deje intimidar y luche por sus derechos, si alegan mala imagen podriamos hablar de un tema de descriminacion.
Saludos.
La salud bucodental es un derecho. Usted podria haber realizado la extraccion de estas piezas por la seguridad social, aunque imagino que era una cuestion de tiempo fundamentalmente el hacerlo via privada.
Esto es una complicacion a efectos de baja, y depende en gran medida de la disposicion de su Medico de Ap.
Legalmente no tiene porque facilitarle una baja por un tratamiento que no se ha realizado en la seguridad social, maxime cuando la recomendacion de reposo tambien lo hace un especialista que nada tiene que ver con la SS.
Caso de que comprenda porque se ha realizado este tratamiento via privada (ya que la SS si dispone de el !) si puede realizarle baja por un dia inclusive, se realiza alta y baja con la misma fecha, o por mas dias, lo que el considere y en funcion de lo que vea cuando usted acude a pedirsela. Y digo esto porque el debe de valorar si es necesario, mediante los datos obtenidos al explorarla. Le repito que no tiene porque seguir indicaciones por parte de un informe medico privado.
Respecto a su trabajo, pues su jefa tiene razon, ese informe privado no tiene ninguna validez. Usted debe tener la baja por la seguridad social.
Recordar que usted no tiene porque comunicar el motivo de su baja por enfermedad a su empresa , ya que es de caracter privado esta informacion. De hecho en el parte de baja para la empresa no figura diagnostico alguno.
Si recibe amenazas de despido, no se deje intimidar y luche por sus derechos, si alegan mala imagen podriamos hablar de un tema de descriminacion.
Saludos.
