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Juicio no readmision..
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Juicio no readmision..
Hola, os explico:
El día 31 de enero se tenia que reincorporar al trabajo de maquinista en obra un trabajador nuestro, llegamos a las 7.45 a la obra, y a las 8.15 el encargado estaba bastante furioso, así que mis jefes empezaron hacer el trabajo ellos, total, que el día 1 llama el abogado al juzgado y se entera que este trabajador ha puesto una carta diciendo que él a las 8 estaba en la obra dnd le habiamos citado (todo mentira), total que nos dice el abogado que hay que citarlo de nuevo, así que lo citamos para el día 6 de febrero. El día 4 por la tarde nos envian por fax una baja de duración media de 20 días por enfermedad común....(Rollo, rollo, y rollo), el día 13 de febrero tenemos el juicio por readmisión, la verdad que estamos muy tranquilos porque tengo la fra. del trabajo, albaranes firmados, el testigo que irá el encargado (quien pidio la maquina), pero como la juez es la misma que dicto despido improcedente y esta super super super a favor de los trabajadores.....estoy bastante nerviosa, si por lo que sea sale que no lo hemos readmitido bien, la sentencia seria pagarle la indemnización,no? esto se puede recurrir????o si sale que si lo hemos readmitido y éste no se presentó al trabajo, se suspende nuestra relación laboral o no, porque esta de baja?Un lío.....
Besos.
El día 31 de enero se tenia que reincorporar al trabajo de maquinista en obra un trabajador nuestro, llegamos a las 7.45 a la obra, y a las 8.15 el encargado estaba bastante furioso, así que mis jefes empezaron hacer el trabajo ellos, total, que el día 1 llama el abogado al juzgado y se entera que este trabajador ha puesto una carta diciendo que él a las 8 estaba en la obra dnd le habiamos citado (todo mentira), total que nos dice el abogado que hay que citarlo de nuevo, así que lo citamos para el día 6 de febrero. El día 4 por la tarde nos envian por fax una baja de duración media de 20 días por enfermedad común....(Rollo, rollo, y rollo), el día 13 de febrero tenemos el juicio por readmisión, la verdad que estamos muy tranquilos porque tengo la fra. del trabajo, albaranes firmados, el testigo que irá el encargado (quien pidio la maquina), pero como la juez es la misma que dicto despido improcedente y esta super super super a favor de los trabajadores.....estoy bastante nerviosa, si por lo que sea sale que no lo hemos readmitido bien, la sentencia seria pagarle la indemnización,no? esto se puede recurrir????o si sale que si lo hemos readmitido y éste no se presentó al trabajo, se suspende nuestra relación laboral o no, porque esta de baja?Un lío.....
Besos.
Que raro todo
si por lo que sea sale que no lo hemos readmitido bien, la sentencia seria pagarle la indemnización,no?
Efectivamente
esto se puede recurrir?
se puede
Si sale que si lo hemos readmitido y éste no se presentó al trabajo, se suspende nuestra relación laboral o no, porque esta de baja?
Lo último es que se presentara el 6, eso está aceptadop por vosotros. Coomo el 4 se dio de baja, desde ese día debe cobrar prestación por IT que paga la seguridad Social (O la empresa por delegación y luego os lo descontais de los seguros sociales)
si por lo que sea sale que no lo hemos readmitido bien, la sentencia seria pagarle la indemnización,no?
Efectivamente
esto se puede recurrir?
se puede
Si sale que si lo hemos readmitido y éste no se presentó al trabajo, se suspende nuestra relación laboral o no, porque esta de baja?
Lo último es que se presentara el 6, eso está aceptadop por vosotros. Coomo el 4 se dio de baja, desde ese día debe cobrar prestación por IT que paga la seguridad Social (O la empresa por delegación y luego os lo descontais de los seguros sociales)
Hola Cris, perdona es que ahora al leerlo...me he explicado un poco mal....
A este trabajador se le despidio por despido disciplinario por varias causas muy graves el 4 de septiembre, se celebro el juicio en octubre, el juicio fue genial para la empresa, la empresa con testigos, pruebas, fotos del siniestro, testigo que vio al trabajador haciendo ese siniestro...etc..., total que la juez que por lo que nos explico nuestro abogado esta super y super a favor del trabajador, cuando dicto sentencia despues de navidades, reconoce que el trabajador ha cometido las faltas graves, pero que pueden estar prescritas...., así que decidimos readmitirlo haciendo el recurso de la sentencia, se le envió un burofax avisandole que el día 31 de enero se tendria que incorporar a su puesto de trabajo en la obra sita...., a las 8 de la mañana estabamos en la obra que le citamos con la maquina que el trabajador siempre habia manipulado y éste no se presento, teniendose que quedar trabajando el jefe, sino hubiesen quedado mal con el cliente. El trabajador ese mismo día sin decirnos nada se coje la baja por enfermedad común y encima envia un escrito su abogada al juzgado diciendo que el trabajador se habia presentado a trabajar el día 31 y no habia nadie en la obra, solamente la obra cerrada (todo mentira el trabajador no se presentó ya que tengo todas las pruebas...). Al informarse nuestro abogado el día 1 de febrero que el trabajador habia puesto un escrito al juzgado diciendo que habia ido a trabajaro, nos comento que le citaramos de nuevo para el día 6 de febrero...total el día 1 de enviamos otro burofax, que recibio el día 4, y este mismo día a las 6 de la tarde, éste nos envia por fax los partes de baja que le dieron el día 31 de enero...., así que es todo una falsa del trabajador, ya que encima que no se presenta a trabajar, (él dice en el escrito que sí se presento), encima va y coje la baja, cuando es un trabajador que hace 6 meses cojió por la mutua una falsa baja también.
Supongo que ahora me he explicado mejor. Por eso te comentaba , que en el juicio de readmisión nosotros demostrando todas las pruebas conforme estuvimos trabajando en la obra que le citamos el día 31, y este no apareció, y encima nos envia por fax el día 4 la baja por enfermedad común, y la tenia desde el mismo día 31....es un poco sospechoso. Que opinas?Gracias.
A este trabajador se le despidio por despido disciplinario por varias causas muy graves el 4 de septiembre, se celebro el juicio en octubre, el juicio fue genial para la empresa, la empresa con testigos, pruebas, fotos del siniestro, testigo que vio al trabajador haciendo ese siniestro...etc..., total que la juez que por lo que nos explico nuestro abogado esta super y super a favor del trabajador, cuando dicto sentencia despues de navidades, reconoce que el trabajador ha cometido las faltas graves, pero que pueden estar prescritas...., así que decidimos readmitirlo haciendo el recurso de la sentencia, se le envió un burofax avisandole que el día 31 de enero se tendria que incorporar a su puesto de trabajo en la obra sita...., a las 8 de la mañana estabamos en la obra que le citamos con la maquina que el trabajador siempre habia manipulado y éste no se presento, teniendose que quedar trabajando el jefe, sino hubiesen quedado mal con el cliente. El trabajador ese mismo día sin decirnos nada se coje la baja por enfermedad común y encima envia un escrito su abogada al juzgado diciendo que el trabajador se habia presentado a trabajar el día 31 y no habia nadie en la obra, solamente la obra cerrada (todo mentira el trabajador no se presentó ya que tengo todas las pruebas...). Al informarse nuestro abogado el día 1 de febrero que el trabajador habia puesto un escrito al juzgado diciendo que habia ido a trabajaro, nos comento que le citaramos de nuevo para el día 6 de febrero...total el día 1 de enviamos otro burofax, que recibio el día 4, y este mismo día a las 6 de la tarde, éste nos envia por fax los partes de baja que le dieron el día 31 de enero...., así que es todo una falsa del trabajador, ya que encima que no se presenta a trabajar, (él dice en el escrito que sí se presento), encima va y coje la baja, cuando es un trabajador que hace 6 meses cojió por la mutua una falsa baja también.
Supongo que ahora me he explicado mejor. Por eso te comentaba , que en el juicio de readmisión nosotros demostrando todas las pruebas conforme estuvimos trabajando en la obra que le citamos el día 31, y este no apareció, y encima nos envia por fax el día 4 la baja por enfermedad común, y la tenia desde el mismo día 31....es un poco sospechoso. Que opinas?Gracias.
