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Juicio determinacion, incapacidad y recargo de prestaciones
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Juicio determinacion, incapacidad y recargo de prestaciones
Buenos días, dentro de dos meses tengo juicio de determinación de contingencias y dentro de 4 tengo el de la incapacidad. Tuve un accidente dentro de la fábrica y la mutua se lavó las manos a los dos meses por lo cual estuve los 18 meses de baja por enfermedad común. El inss me dió el alta y la empresa no me deja ir a trabajar porqué en el reconocimiento médico que me hicieron después del alta me pusieron muchas restricciones (entre ellas las compatibles con el accidente) pero la empresa me sigue pagando sin ir a trabajar hasta encontrar una solución, la cual cual será casi seguro el despido por ineptitud sobrevenida. Cuando tuve el accidente a los pocos días con la columna que yo me dí la protegieron con lo que yo entiendo que no estaba protegida. Mi pregunta es: en caso de que gane el juicio dándome accidente laboral y a continuación también el de incapacidad permanente total ¿debería de solicitar también el recargo de prestaciones?
Hola. Si ganases el juicio y te reconociesen la incapacidad permanente derivada de accidente laboral, podrías formular un escrito, explicando los hechos, ante la Inspección de Trabajo a fin de que realizase un informe sobre el accidente.
Si la Inspección informase sobre la existencia de faltas de medidas de seguridad, la propia Inspección inicia de oficio ante el INSS, un expediente de recargo.
Tú por tu parte , con el informe, deberías iniciar una reclamación de daños y perjuicios contra la empresa y especialemente contra la compañía asguradora, pues casi todas las empresa tiene un seguro de responsabilidad civil ( la llamada póliza RC) que cubre las indemnizaciones.
Saludos
Si la Inspección informase sobre la existencia de faltas de medidas de seguridad, la propia Inspección inicia de oficio ante el INSS, un expediente de recargo.
Tú por tu parte , con el informe, deberías iniciar una reclamación de daños y perjuicios contra la empresa y especialemente contra la compañía asguradora, pues casi todas las empresa tiene un seguro de responsabilidad civil ( la llamada póliza RC) que cubre las indemnizaciones.
Saludos
Hola. Primero debes esperar a ganar los dos juicio ( el de contingencias y el de la incapacidad permanente), pues si, por ejjemplo , el juez/a dictase que es derivada de enfermedad común, no tendrías nada que hacer respecto al recargo y a la reclamación de una indemnización por daños y perjuicios.
Si ganas los dos, inmediatemente presenta un escrito ante la Inspección de Trabajo.
Una vez tengas el informe favorable de la Inspección y antes del año desde la firmeza de la sentencia, deberías presentar la reclamación por daños,.
Saludos
Si ganas los dos, inmediatemente presenta un escrito ante la Inspección de Trabajo.
Una vez tengas el informe favorable de la Inspección y antes del año desde la firmeza de la sentencia, deberías presentar la reclamación por daños,.
Saludos
Hola. El informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales no te servirá para el juicio de determinación de la contingencia.
En cambio, para el juicio de la incapacidad permanente, te servirá como una prueba más que el juzgado valorará según su criterio. Pero es una dato significativo.
Muy probablemente la empresa te despedirá por causas objetivas por ineptitud sobrevenida y te pagará una undemnización de 20 días por año trabajado. Si te interesase ( no siempre interesa) podrías recurrirla alegando que según el INSS estás en condiciones de trabajar, aunque puedas presentar algunas limitaciones para tu trabajo. Cada caso es distinto.
Saludos
En cambio, para el juicio de la incapacidad permanente, te servirá como una prueba más que el juzgado valorará según su criterio. Pero es una dato significativo.
Muy probablemente la empresa te despedirá por causas objetivas por ineptitud sobrevenida y te pagará una undemnización de 20 días por año trabajado. Si te interesase ( no siempre interesa) podrías recurrirla alegando que según el INSS estás en condiciones de trabajar, aunque puedas presentar algunas limitaciones para tu trabajo. Cada caso es distinto.
Saludos
Buenas tardes me acaba de llegar la resolución y he ganado. Ahora espero que me abonen los atrasos, La empresa me despidió porqué en el reconocimiento médico me dieron NO APTO y automáticamente me despidieron por ineptitud sobrevenida.
El próximo mes tengo otro juicio por incapacidad permanente total, espero que todo se resuelva a favor puesto que la empresa y el servicio de salud reconocen que no soy apto para mi profesión habitual.
El próximo mes tengo otro juicio por incapacidad permanente total, espero que todo se resuelva a favor puesto que la empresa y el servicio de salud reconocen que no soy apto para mi profesión habitual.
