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Jubilación
Tengo un caso especial de jubilación de una persona de 74 años que no tiene cotizado los 15 años necesarios. Es fija discontinua y trabaja como personal laboral a tiempo parcial (62.4%) por lo que gracias a la nueva ley de 2013 de no tiene que completar los 15 años. Al calcular el coeficiente global de parcialidad ahora mismo tiene 80.00% tiene que tener 4400 en vez de los 5.475. Sabemos que puede suscribir un convenio especial para completar la mínima cotización. Pero la duda que tenemos es si ese convenio es por días completos y vuelve a necesitar los 5475 o por el contrario le respetan la proporcionalidad que viene teniendo desde hace más de 7 años que trabaja con ese contrato a tiempo parcial.
