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jubilacion parcial
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Hola: la jubilación parcial es COMPATIBLE con la Incapacidad Laboral, o incluso con el desempleo. Así lo determina el RD/1131/2002, y, por tanto, si durante los cuatro meses en los que optáis -de mutuo acuerdo con la empresa- por realizar vuestra jornada anual pasáis a la situación de Incapacidad Laboral esta situación cuenta como tiempo de trabajo.
No obstante, DEBE SER una situación REAL y no fingida, debido a las consecuencias que esto puede conllevar.
Suerte.
No obstante, DEBE SER una situación REAL y no fingida, debido a las consecuencias que esto puede conllevar.
Suerte.
Jubilacion parcial
