Una trabajadora a tiempo parcial que trabaja el 85%, lleva en la empresa 12 años, y quiere jubilarse al 70% y trabajar el 30%
El tiempo de trabajo debe ser semanal o anual.
Explico ella quiere hacer ese 30% en verano (digamos cumplir las vacaciones de alguna compañera e un mes), y la empresa quiere que las cumpla, semanalmente, en lugar de trabajar 36 horas a la semana que haga 3 o 4 horas a la semana.