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Jubilacion Parcial - Periodo minimo
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Ley 40/2007
En 2.010:
edad 60 y 4 meses.
antigüedad en la empresa 4 años.
reducción máxima 80%.
años cotizados sin tener en cuenta la parte proporcional de paga extra 24 años.
Ahora bien, si acredita 6 años de antigüedad en la empresa, 30 años cotizados sin tener en cuenta la parte proporcional de paga extra y el relevista entra contratado como indefinido, todavía se puede hacer a la edad de 60 años y con una reducción máxima del 85%.
Un saludo.
En 2.010:
edad 60 y 4 meses.
antigüedad en la empresa 4 años.
reducción máxima 80%.
años cotizados sin tener en cuenta la parte proporcional de paga extra 24 años.
Ahora bien, si acredita 6 años de antigüedad en la empresa, 30 años cotizados sin tener en cuenta la parte proporcional de paga extra y el relevista entra contratado como indefinido, todavía se puede hacer a la edad de 60 años y con una reducción máxima del 85%.
Un saludo.
Jubilacion parcial - periodo minimo
